人，来做一个公司的掌舵者。

“做生意，先做人。不管什么时候，始终要有人性，要有廉耻之心，这是我最后一遍跟你说这句话，你慢慢领悟吧。”顾骜拍拍史育朱的肩膀，回自己房间了。

“顾，你说得太对了，我要把这句话刻在我的办公桌上！”始终在一遍旁听的舒尔霍夫连忙拍了一句马屁。

当然他也是真心学进去了的。

……

顾骜一行离开的同时，n总部依然忙碌。

大老板特德特纳亲自在导播室里，全程盯着收视数据反馈和观众来电热线。

“观看人数峰值突破450万户了。说明节目播放过程的那半个小时里，还有80多万户临时切进来看、并且存留住的。”工作人员把最新数据汇报给特纳。

特纳挠了挠不多的头发，把报表往会议桌上一甩，霸气拍板“明天晚上，7点半，安排重播！嗯，这样好了，连续重播四天！也就是加上今天的首播一共放五天！”

工作人员大惊失色。

跟着特纳混的这些人，至少也是在n干了两年的老人，还有不少是原先特纳搞娱乐频道的时候就已经鞍前马后的心腹。

然而，n成立两年以来，还没见过有重播的节目呢。

“老板，我们是新闻电视台！n的招牌就是24小时滚动播出最新时事，绝不隔天重播，这不是电视剧啊！”坚持原则的员工提醒道。

“但是这期节目效果很好！我坚信他能为n带来100万户新订阅！”特纳斩钉截铁地说，“还有，把拉里金叫来，我跟他把合同签了，从今天起，让他全职来n，把广播那些旧玩具扔了。后面四天，是给他筹备这个节目的规划用的，今晚这期重播完之后，我要看到后面每天的访谈对象安排得明明白白！”

“是，老板！”这下工作人员立刻领命了。

毕竟有了“为拉里金现场这档节目做开播准备”这个名义，那么稍微重播几天也不丢n的脸了——到时候可以解释成这是一次试点首映，看效果好，所以临时决定把“拉里金现场”变成一档长期节目。

顾骜并不知道，他的这一波火爆操作，让特德特纳看到了这种节目模式的火爆节目效果，也让“拉里金现场”这个后世火爆了近30年、霸榜了美国电视采访脱口秀收视率30年的节目，提前两年诞生了（确切的说，是提前两年从临时工节目转为日常节目）

历史上，拉里金要到2010年底才从n的“拉里金现场”这档节目上退休，然后才有一些唐纳德的《飞黄腾达》之类的脱口秀猴子称王。

特纳的这个决策果然没有错。

第二天的重播，居然观众人数比第一天还高，达到了470万户。

而且有110万户是昨天没有看首播的，其中还有17万户是新付费订阅了n频道的。

给个对比数据就知道了n开台两年以来，原先遇到的单日新增付费订阅用户，是5万多户。

也就是说昨天顾骜和拉里金的撕逼，创造了相当于此前最牛节目带来的日新增用户的三倍！

为他们破个例重播，完全是值得的。

主要是激发的社会热点讨论太厉害了，而且环环扣动了各方的持续论战，进而变成全社会大讨论。

第三天收视户数跌到330万，新增n订阅户19万。第四天，收视290万，新增订阅12万，最后一天定格在收视170万、新增11万。

特德特纳都不等最后结果出来，就赶着打电话给顾骜，送了他一个n的广告和软新闻大礼包。

所谓软新闻，就是软文的新闻，立场不那么客观中立的，可以拿来给公司洗地公关。

顾骜欣然收下了。

这是他应得的。这次炒作，他让特纳和拉里金都得到了这么多好处，吸了这