带偏了国家经费的分糖。

另外，“王安试图给他儿子建立声望”这个动机，顾骜也早就洞若观火了。

不说顾骜本来就善于揣摩利益分配，最关键是顾骜知道王安传位给儿子这个历史事实。

所以，顾骜今天要做的，就是顺便用无可辩驳的道理，让王家父子的远见无法刷到认同和名望。

顾骜甚至打算，通过一定的渠道，把今天座谈会王家父子观点落伍、吃瘪的事实，用视频也好，照片加录音也好，透露给卡宁汉或者约翰钱伯斯或者王安电脑内部对父子接班心怀不服的高层，让他们对王安的安排更加不服。

历史上，王安让儿子接班，其实只接了两年，因为两年之后，王安电脑确实被王列弄得乌七八糟——年销售额30亿美元，却没什么利润，反而亏损7亿美元。

然后，王安在临终之前悔悟了，让儿子又卸掉了董事长和ceo的职务，从华尔街找了个最擅长不良重组的外部职业经理人爱德华米勒来接管公司。

只是爱德华米勒这人只擅长缩减成本、增强绩效和管理，却不懂科研，所以虽然大刀阔斧缩减了亏损，却更加破坏了王安的研发部门，让新一代产品再也不可能研发出来了——一言以蔽之，爱德华米勒的手法，跟约翰夏柏在德州仪器的做法是几乎如出一辙的，都是

“科技公司巨亏的时候怎么办？砍研发部，把研发成本都去掉，公司就不亏了。但是一旦到目前的最后一代产品落后、要换代的时候，公司也就彻底死了”。

爱德华米勒的事迹反正这个时空也还没发生，暂且不多水了。

顾骜想到这一点，只是因为他觉得既然王安在发现儿子不行后，连爱德华米勒这样的外人都敢请进来接管公司。那就说明相比于传位，他更在乎“王安”这个牌子能不能活下去。

既然如此，顾骜就等王安真正发现他儿子不行的时候，他再出面收尸好了。他顾骜总比爱德华米勒牛逼吧。

当然了，顾骜是不可能帮别人管公司的，王安要是真撑到88年再服软，顾骜只能保证把“王安”这个牌子，一直保留下去。

答不答应就再说了。

反正现在不急，现在王安电脑的股价还高着呢。