谋其政了，想出来的办法也都是老皇历，没有什么好说的，还是你拿主义吧！”

杨前锋看他不愿谈自己的想法，也不好硬要他讲，本来还想说“你现在还有退休，怎么能说不在其位了呢？”但他想想没有说出口，心想和他抬这个杠没有意思，对他客气也是白搭，干脆和他谈谈自己的想法看他是什么态度。心里虽然看不惯他这样的态度，但他还是很尊重的说“那我就谈谈自己的一些想法了，不妥之处还请你多多指教。”

钱祖发端起他的大茶杯喝了口茶说“你说。”放下杯子还真搞的像杨前锋向他汇报工作似的，双手抱着肚子靠在老板椅子上俯视着杨前锋。

杨前锋已经预料到他会这样，所以也不在乎，把整体工作思路和下步工作安排向他作了介绍。杨前锋在介绍的过程中，钱祖发一下坐直身子，一下又靠到椅子上，反复几次，但一句话也没有说，听完后还在呆呆的看着杨前锋。

杨前锋介绍完看他还在盯着自己看，知道自己的工作思路和下步的工作安排他还是感兴趣的。说“钱主任，你看行不行？”

说心里话，钱祖发根本没有想到杨前锋的工作思路这么清晰，抓住了队伍和业务这两个纲，这个纲让他这么一举，所有的目都张开了，抓队伍和业务的各项措施紧紧相扣互为关联，特别是通过考核制度和倒查制度把队伍管理和业务工作关联融合了起来，并且和绩效工资挂了钓，这些制度一出台，那所有的人只有老老实实做人，踏踏实实完成工作任务，否则绩效工资就要被相应的扣除，有的可能还要扣光。另外还和年终评先评优，职务晋升挂钓，平时扣了钱的人评先评优和职务晋升都将受到影响。更重要的是干工作有了抓手，他把工作中经常碰到的难题，都找到了解决这些问题的法律依据，让所有工作人员通过培训熟练掌握这些法律法规和政策，这样大家都能依法管理，很多事就不需要像过去那样硬来了，只要向被管理人讲清违反的什么就行了，如果不听就依法处理，这样一来，被管理人不服都不行，到时城区秩序想不好都不行。心想这些办法和措施自己当初怎么就没有想到呢？本来他还认为杨前是一介武夫，在公安冲冲杀杀还可以，没有想到他是一个这么聪明和细心的人，看来还是自己小看他了。但想到这他又想到了自己，这东西出台后是员考核，自己也在考核的范围内，顿感很不是滋味，但又想这东西又不能明的反对，再说杨前锋把工作搞好了对自己也有好处，搞不好和自己没关系，完是他的责任。于是说“还是年轻好啊！来这么几天就能想出这么多办法来，你想怎么搞就怎么搞吧！我没有意见，不过有一点，班子里我年纪最大，再说我身体有三高，分片负责就不要安排我了，我给你看看家。”

杨前锋心想只要他不反对就行，不愿意当分片的负责人也在他的意料之中，并且他已经有了打算。于是说“谢谢钱主任支持我的工作，你是老大哥，这个要求我答应你，那我们接着开个班子会把定下来，这样好尽快实施，你看怎么样？”

钱祖发没有想到杨前锋这么爽快的答应了自己的要求，只才露了一下笑容说“行，我完同意。”

杨前锋高兴的走后，钱祖发看着他的背影露出了得意的笑容，在心里说“想法虽然好，够你喝一壶的。”