于强东看到张陆的后面，温总和高队也跟了过来，目光微微一凝，看得出来，两位领导都非常重视张陆。

只是如此重视，是不是太过了？有必要吗？

军警合作是不假，但也有较劲啊，都是为国服务，但不能在军人面前认怂，警员也要有警员的态度才行，总不能一见面就围着讨好吧!

于强东更不服气了，他甚至都没有主动走过来，收回了目光，指点十八名工作人员提取有关资料。

他要给温总和高队知道，在侦查筛选信息方面，他是权威，不管是特种兵还是兵王，都不好使。

张陆目光扫向奋战着中的众人，万物呼吸法开启，手臂上的毛孔舒张，众人细微的波动，不断向张陆反馈。

每个人的脉搏跳动，呼吸频率，甚至是细微的活动，导致神态上的变化，都逃不过张陆的感应。

这些人更像是一个巨大的心脏，呈现在张陆的眼前。

当张陆的目光落在了一个年轻人的身上，脑海中马上就浮现出，他的脉搏跳动是115次分，呼吸频率是25次分，比正常人快上一些。

这说明，这个年轻人正在聚精会神工作，处于一种亢奋的工作状态。

从每个人的反馈信息不同，张陆就可以大致将这些人分成三种类型。

第一种，自信投入，工作亢奋，就像刚才那个小伙子。

第二种，紧张，但不够投入，导致效率不高。

第三种，懒散类型，职场上的老油条，能混就混。

张陆往前走了几步，站在第二种人的身后，观察了一下，发现这些紧张但不够投入的人，都有一个共同点，就是不时跟旁边的人交头接耳。

他听了片刻，就心中有数了。

“如果我当老板，员工应该会怕死我吧。”

张陆自嘲一笑，这个万物呼吸法，基本能判断这些人对工作的反应，呈现出来的状态，进而推测他们的能力。

比如那个头发梳得光亮，三十多岁的胖子，就是懒散类型里面的典型，远远一看，就看到他开了电脑自动筛选信息，这样虽然方便，但是后期处理更加费时。

但从这一点看出，这个胖子喜欢找捷径，不愿意循规蹈矩，按部就班一个个查看过去，在工作中做事善于灵活变通，这样的人应该人缘不错，善于拍领导的马屁，为人处世圆滑。

做领导和老板的，不可能将这些懒散的人全部都开除，高明的领导者，要善于把合适的人，放到合适的岗位，物尽其用。

张陆会心一笑，跟温总道“温总，你授权给我，我来指挥他们。”

“你来指挥？”温总微微一怔，讶异问道。

倒不是觉得张陆不行，而是指挥还是交给于强东就行了，毕竟这小子是这方面的专家。

“目前效率慢了一点，我来提高一下效率。”

“提高效率，能提高多少？”

“至少一半！”

温总愣了愣，眉头一凝，疑惑看向了张陆，提高一半的效率，老实说，他还真的不太相信。

提高一点，或许可以，但是一半就不太可能了。

就算他们军方的办法比警方更有效果，也不可能提高到一半，最多也就是三分之一，剩下的，必须要提高这些人的工作积极性和主动性。

如果是于强东，这点不难，但张陆第一次见这些人，虽然自己下令，这些人会听令行事，但毕竟不是他们的直接领导，不可能调动得起这些人工作积极性。

不过，看到张陆胸有成竹的笑容，温总也来兴趣，拍下手，朗声道“大家暂时先停下手头的工作，听军方同志的指挥。”

一个个停下了手头工作，面面相觑，军方指挥？