作效率？你们平时上班都在忙些什么？撇开替杂志社未来的发展走向谋创新不谈，我怎么觉得你们根本连手里的工作机会都完不知道珍惜呢？”

老板这话说的严重，作为领导人，马主编吓的瑟瑟发抖。

“柯总，要不今天的会先到这里？再给我们两天时间，两天之后……”

“还好意思再要两天？”柯景煜一个冷眼扫过去。

“准备了这么久，一个漂亮的创意没拿出来，还好意思跟我再要两天？马主编，身为杂志社领头人，你这个散漫的态度直影响了手底下人的办事效率！”

马主编吓的低下头去，小声应和。

“柯总说的是，这件事我处理的不够快速有力，确实是我领导不力。”

“哼。”柯景煜把目光收回去，落在陈安心投放着一行行数据的大屏幕上。“陈安心，我同意你第二套运动方案，今天下班之前把你的方案做一份详细报告发我邮箱。最迟明天下午，庆典的策划案必须落实。”

陈安心知道自己的方案会被他认可，所以听他说完表现的并不兴奋。

轻声应了声好，然后坐回座位。

柯景煜看着低眉顺眼的众人，没好气挥了挥手。

“行了，今天的会就开到这里。都出去吧，两位主编留下，我有话说。”

众人抓着自己笔记本，逃离魔窟一样赶紧逃离会议室。

柯景煜跟二位主编分别坐在首位。

顿了一瞬，柯景煜说。

“通过今天的会议可以看出来，杂志社人心很不齐啊。二位主编，你们每天跟大家工作在一起，对于人心涣散这件事，都有什么自己的看法？”

马主编，“……”

陈安心，“……”

“知道为什么底下的人不够凝聚吗？”柯景煜看她俩都不说话，干脆直接挑明自己意思。

“因为你们两位带头人不够凝聚。杂志社庙小容不下这么多你争我抢。而且照目前形势看，杂志社也不需要这么多雷同的工作岗位。所以我要告诉你们俩。周年庆典最好一起合作做好，如果出现纰漏，下次开会，出现在这里的这能是你们其中一位。”