是一样的，就是为了孩子更好。如果谁有能力让孩子更好，其他人都不会有意见。如果他们家可以给孩子更好的条件，你也要学会放手。”

张晓晓反驳道“他们家？怎么可能？”

“所以，只要你不提什么过分的要求，他们家应该不会反对孩子由你来带。等到孩子大了，如果孩子愿意跟你，到时候你就可以要回抚养权，我记得那个年龄界限应该是十岁，对，十岁以上的孩子。但是最好不要走到那一步，我觉得，你跟他父亲好好相处，对孩子比较好。”

张晓晓不仅感慨“轩哥，优秀的人果然是各方面都优秀，我一直以为你对工作上的事情才会精通，没想到对家长里短也是头头是道，感情啊法律啊什么的，各方面都分析得跟真的一样，跟背台词一样流利！”

黄子轩笑了笑，有些走神，许久才说道“有很长一段时间，我都在研究，当初我妈妈有没有可能要回我的抚养权，假如，她愿意的话。”

张晓晓走过去，怜惜地伸出手，摩挲着黄子轩的背。

敲门声忽然响起。张晓晓迅速转身，微笑着开门，敲门的是郭飞。

“郭总早！”

“早。”

打完招呼后，张晓晓顺势出了黄子轩办公室。

郭飞进了黄子轩办公室，看了下黄子轩，讨好地笑道“我来混杯咖啡喝喝。”

黄子轩指指靠墙的茶水桌上“那边有现成的。”

郭飞把咖啡端过来，并没有着急回去，而是坐下静静地看着黄子轩工作。

“有什么事情不妨直说。”黄子轩头也不抬地问。

郭飞笑了笑“黄总，我听说最近公司正在筹建江南区域公司，这是真的吗？”

“在淮清城市公司没成立之前，公司就在筹建江南区域公司，淮清城市公司也不过是在投石问路，这些你都知道的。”

“可是那是计划，但是，我听说最近这件事情已经提上日程，我是听说七月初就会成立，是这样吗？”

黄子轩笑了下，然后回答“我也没参加公司董事会，这些我知道的跟你一样多，可能，还没有你知道的多。”

郭飞盯着黄子轩的表情，似乎在搞清黄子轩说的是真是假。黄子轩觉察到他的异样，反问道“这跟我们有什么关系，你在担心什么呢？”

郭飞呵呵傻笑了一会，然后说道“我最近看了一个东西，觉得特别有意思，叫地产从业人员职业发展图，给你看看。”说完，他把手机递给黄子轩。

黄子轩接过一看，是一个地产各从业人员2540岁之间的职业发展规划，有些调侃的意味，确实挺有意思的。比如对于土建工程类，25岁时候会是土建工程师，27岁是土建经理，29岁是工程经理，35岁是工程总监，结果40岁就成了乙方包工头。

郭飞接着说“至少我那个还挺符合我的，我也是2425岁入职，从hr专员做起，然后主管，35岁做了总监，你看最后40岁是什么，保险代理人，我明年就40岁了，可以做保险代理人了。”

黄子轩笑着把手机还给郭飞“是挺有意思的，不过你的口才，做保险代理人也不是不可以，你可以尝试一下。”

郭飞难得认真地说“表面上看这就是一个段子，一个笑话。但其实说明了一个很现实的问题，35岁是一个地产人的黄金年龄，应该到达职业生涯的顶峰，如果错过这个时机，四十岁以后就没有什么前途了。”

黄子轩认同地点点头“地产行业人才流动性比较高，但是光从积累经验来看，十几年足够了，而三十五岁正好是经验和精力俱佳的时候，这也是地产行业不太会招35岁以上人的原因，不过，各行各业对35岁以上的人都不是很友好，其实，这不太科学。现在的人也注重保养，有的人四五十岁了一样精力充沛，事业心很强，而且，