第二百三十三章 技术交流(五)(2 / 2)

待拨云见日 浅婠玉婰 2566 字 2020-11-01

,不高兴道“知道了,知道了,难不成我替员工包吃包住,还得包下半辈子!”

邹凯走到门边,幸灾乐祸“那可不一定。”

他刚出去,许志晓就来了。

两个都是含蓄内敛的人,许志晓把近期技术部的工作稍微汇报过一遍便安静下来,许志晓的报告简洁有力,由于平日的底子功夫做得好,所以汇报起来完全没有拖泥带水。

唐文对他的工作能力甚是满意“最近,给技术部加了不少工作,辛苦你了。”

“听说唐总这次去技术交流会,最主要是替研发技术物色人选?”

唐文松散的眉间顿时收拢在一起“是瑾萱告诉你的?”

许志晓了然微笑“是的,而且,她还说了,你们找到一间奇思工作室,领头的人跟吴亮是同一所大学,如果唐总有跟对方联系,能不能让我面试面试?”

唐文眉间的乌云罩顶,从椅子上起身,与他的视线平齐“这件事,我刚驳回,不打算用对方。”

“为什么?”

“奇思工作室的财务状况十分糟糕,如果贸然投资,不稳定性太高,有可能会血本无归。”

许志晓脑筋一动“如果唐总不打算投资工作室也无妨,他们当中,或许有人对唐氏集团有兴趣也未可知。”

唐文把邹凯对话搬了出来“最近,李艳不是也找了很多人面试,许总一个人也看不上?”

“如果可以,我希望能找一个能力强一点,而不是半吊子。”

“既然如此,我想奇思工作室的人员不一定符合许总需求。”

许志晓先前问过瑾萱,瑾萱告诉他合作的几率很高,怎么现在唐文立即反悔了?他说“是哪里出了问题?”

“没有,这件事我跟邹总已经讨论过了,无需再谈。”

许志晓面无表情“唐总跟邹总私底下讨论的是财务方面的问题,我要的是技术能力的人才,两者并不冲突,然而,你们已经做了决定?”

唐文毫无畏惧“在公司选人才之前,还有其他因素考虑,总不能光有技术其他的不列入考虑吧!”他问“像何均,我认为他的技术能力很好,在人品上有瑕疵,招进来,对唐氏集团不一定有好处。”

“唐总的意思是,这次是白去了?”

“也没白去,至少对行业内有更多的认识。”

许志晓调侃“我看,最大的收获是唐总吧!这一去,还抱得了美人归。”

唐文轻松的口吻中带有严肃的正经“我看,许总不是对我挑选人才生气,而是我带了瑾萱出去!!”

许志晓目光迸发出剧烈的光芒“够了,我提醒过您,不要接近她。”

“我接近她对许总也有好处,这样一来,不用透过我,什么事你也能第一时间知道。”

许志晓急道“你在利用她!”

唐文避开他的目光“不用你管。”

“别以为她现在在你底下工作,就什么事都听你的,她迟早会知道你的真面目。”

唐文双手一摊,不以为意“拭目以待!”

许志晓十分生气,此时此刻,若是激怒他,不知道会对瑾萱做出什么事,如此一想,他便忍住怒意,掉头离开。