流的房地产公司的订单终于下来了,需要的玻璃厚度、尺寸等数据全部报了过来,而且还支付了百分之三十的定金,总共支付了八百四十万的首期款。
这也是通海公司第一次拿到如此多的定金,全公司上下都比较沸腾,其他分厂的人都在羡慕平板玻璃分厂,而羡慕也是有原因的。
因为就在舒景华这段日子蛰伏起来不爽的时候,侯忠波又想到了一个打击舒景华的好主意,召集全公司基层以上领导开会。
“现在公司的业绩,都是蒸蒸日上!但是我们公司还存在着很多历史遗留问题!”侯忠波在主位上侃侃而谈,会议室排位也出现了一些变化,聂飞取代了贾副总的位置已经到了侯忠波旁边,显示了他这个副总经理的分量,而舒景华虽然也在侯忠波另外一边,但是这在很多知道舒景华和聂飞过节的人来说,这家伙已经成了一个笑话。
“最大的历史遗留问题,那就是公司还拖欠着工人十五个月的工资没有发出去!”侯忠波笑着说道,“所以为了提高咱们公司的效率、业绩,当然了,也为了发挥公司员工的主观能动性,所以公司做出了一个决定。”
“今后所有的员工拖欠工资,将进行差异化补发!”侯忠波笑着说道,这个决定,让不少干部都面面相觑,不知道这个差异化补发是个什么意思。
“侯总,什么叫差异化补发?”舒景华就在旁边问了一句,他虽然不太明白,但是他的眼皮却是猛烈地跳动了几下,因为他觉得这个决定,似乎是针对他来的。
“以前我们的员工工资,是一起补发的,但是现在,我们将财政补发权利,分散到各个分厂!”侯忠波笑呵呵地说道,“也就是说,哪个分厂率先实现了盈利,有钱补发工资,咱们就率先补发哪个分厂的工资!”