“那么请问你想说什么！”凌云洛的脸色并不是特别好。

简直就是可以说是比包拯还黑。

“今天我特地邀请这么多人过来一起开会，就是准备给董事长汇报部门裁员的事情。”

“什么？”凌云洛诧异得看着肖北，“你不仅仅不安抚自己的下属，竟然还跟我说要裁员。”

“董事长，您先不要激动，听我把话说完。”肖北一字一句。

凌云洛努力克制着自己的脾气，耐心得听着肖北说话。

“这是我们这次市政府旅游景点开发项目内容，这一份是目前我的属下给予我的一个进度表，不是因为这段时间他们故意闹事儿耽搁的进度，是一开始就没有完成的进度，这之中当然存在很多人在投机取巧，我看得很明白，我当时也是想过，直接把这些人调离开了就可以，但是鉴于对公司的负责，我并不觉得这些人应该留在云夕出版社里继续工作，而云溪出版社是不会这么轻易辞掉员工，特别是总部员工，这对自身企业的影响很大，而且辞退员工的补贴费用，相当的高，很不划算！”

“所以你想做什么！”

“这里是我收到的一些辞职信。”肖北对着凌云洛说，“我已经挑选出来了我人为很不适合待在云溪出版社的员工名单，一共十八名。”

凌云洛不可思议的看着肖北，问道“这些都是需要辞退的吗？”

“对，没错，而且这些人都是自愿提出来的。”肖北说。

到这一刻，老奸巨猾的凌云洛总算是明白了肖北的意思。

“董事长，我看过这些人的资料了，今天一上午我都在跟肖经理一起核对这些人在公司的一个贡献值以及历年来的业绩，确实如肖经理所说，这些人并不适合继续在我们云夕出版社里继续工作下去，我们完全有能力和有资格去招聘更加优秀的人才，比如这次新进来的一批员工，虽然新员工之前一直在其他小部门里工作，但是看得出来明显工作效果要比部分老员工更加有潜在的价值。”周莹补充。

凌云洛沉默了一会儿。

“当初董事长让我跟着凌少爷的时候，我也有跟他过了解一些人力资源的事情，自然也具体请教了几个专业人员，知道公司要裁员需要一个正当理由的，否则很容易被人非议。但有时候很想要一个很正当的理由并不容易，如果是自愿提出来要辞职的话就没有人能过多说什么了，而且人力资源的几个同事还告诉我说，自动请辞按照相关规定，辞职补贴可以减少很多，十八个人也为我们公司的综合费用节约了好大一笔费用，我想董事会应该也不会过多反对。”肖北解释。

凌云洛看着肖北，回头有看着周莹“你确定这些员工在云夕出版社里是没有任何作为的吗？”

“从我们对这些员工的了解和分析来看，不说以前在云夕出版社的业绩，以后在云夕出版社的发展也不会太有贡献，而且作为老油条还很有可能把一些新人给完全带偏道路，很多出入职场的大学生进入一家公司，带队的老师是非常重要的。”

“好。”凌云洛一口答应，“这次的裁员事项我同意了，明天一早我召集董事会，人事部门把这次的方案给董事会汇报过目，董事会一旦同意，就立马开始执行。”

“是。”周莹重重地点头，又说道“其实肖经理的这种方式方法很好，一方面不仅仅给我们出版社节约了成本，另一方面也是给其他部门的员工一个警钟，往往有很多员工不服从出版社的管理制度和安排，故意在底下做一些小动作煽动民心，这次这个事件发生之后，至少会很长一段时间就会杜绝这种事情的发生，也算是有一个杀一儆百的效果，董事长应该知道我以前是从hr出身的，从来没有想过可以用这种方法来管理员工，我实在很佩服肖经理的才能。”

说实话周莹也是资深的高层管理，能够