他跟我谈话的时候，思路清晰，条例清楚！待会儿你们和他谈话的时候不要吹牛，不要耍小聪明，这一点最重要，最关键！”陈晓蓉终于说了一点“干货”出来。

一帮人连连点头，本来有几个年纪大一点的干部不算紧张，但是听陈晓蓉这么一讲，他们心理又忽然有点忐忑了。

唐俊年轻，这是他们有点心理优势的地方，但是听陈晓蓉讲别看人家年轻，人家实实在在的有东西，而且听陈晓蓉的口吻，好像来者不善，估计陈晓蓉刚才就被施加了压力了，尼玛这待会儿谈话自己会不会顶不住呢？

这种情况其实就是信息不对称，唐俊的信息他们知道得很少，但是他们的信息唐俊似乎可以通过各方面打听，说不定他之前就已经问过陈晓蓉了。

这种谈话不知己知彼，而且谈话的内容他们也决定不了，领导想谈什么那由得了他们吗？

而且关键还有一点，那就是领导通过这一次谈话，他要达到什么目的呢？