骨干也都嗅到了开发区未来巨大的发展潜力，他们纷纷的申请，也都希望能调任开发区。

要知道仅仅两年之前，县里的干部对开发区可是闻之色变，因为开发区属于郊区了，相对偏远，条件落后，配套设施不完整。

住在城区的干部每天去开发区上班，来去一趟至少都有十多公里的路程要走，风和日丽，春日融融也就罢了，倘若遇到一个阴风怒号的天气，或者是冬天那上下班痛苦得很，现在有私家车的人毕竟不多，骑摩托车上下班苦啊。

另外，开发区在那个时候能不能搞起来，未来有不有前景谁都没底，在开发区之前，县里有几年头脑发热也搞了招商引资的项目，但是澧河这么一个穷县长，谁愿意来投资？

招商引资的结果就招来了几个房地产企业，这些企业进来之后把澧河的房价个炒起来了，除此之外再没有发现有什么好处。

很多人都感叹现在时代不同了，开发区蜕变发展得太快了，当初被安排到开发区的那些干部，真的走了狗屎运了。

当初开发区是个什么地方？很多人不愿意去，去的都是一些老干部，老同志，都当那边是养老的呢！另外还有一些干部是因为没有关系，没有背景，不是他们想去，而是上面安排他们过去，他们不得不遵从。

但是现在这些所有人都赚大发了，以前副科级没有可能提拔的干部，这一次统统可以解决正科待遇，而以前正科级的干部，一直没有办法得到重用的，这一次肯定会得到重用。

像汪照辉这种犯过错误的干部，本来在竞争激烈的澧河政坛是不可能还有多少上升机会的，但是这一次汪照辉成为了县委组织部重点考察的对象，这一次考察是针对乡镇一把手的考察，也就是说不出意外，汪照辉极有可能被重用去担任乡镇的党委书记。

另外，开发区管委会主任陈晓蓉，她从来没有干过下面的一把手，之前在招商局不过干个副局长，开发区管委会成立之后，管委会的主任谁都不愿意干，都觉得那个位子要权力没权力，干不好可能还要被领导批评。

正好只有陈晓蓉是正科级干部，而且干过招商局的常务副，因此就把陈晓蓉安排在开发区管委会干主任，那个时候开发区管委会一共就是七八个人，这个主任也的确算不得什么。

但是谁能想到现在开发区管委会已经六十多个人了，有接近十个部门了，下一步开发区管委会还要继续扩容，可能要扩充到上百人的规模，还要增加六七个部门。

而陈晓蓉也将实现从正科级到副处的跨越。这样的事情之前绝无仅有，很多人都说陈晓蓉是祖坟上冒了青烟了。

只有在县城干过公务员的人才知道副处是个什么概念，很多基层最优秀的干部，他们这一辈子不管怎么艰苦奋斗都到不到那个位置。

一般来说能够干到乡镇一把手的人，这些干部就算是基层干部的佼佼者了，他们能力强，背景扎实，工作辛苦，是很多基层干部眼中的标杆。

但是这些标杆大多数一辈子混到头也就能混个局长退休，能够混到副处退休的都是一个县城里最耀眼的那么几个人，很显然陈晓蓉绝对不是那几个人之一。

但是现在陈晓蓉马上就可以解决副处，她退休之前去人大、政协干个副职一点问题都没有，这就是现在的开发区。

唐俊的办公室，汪照辉今天穿得比较正式，专门向唐俊汇报近期开发区的招商工作。

看得出来他的工作热情非常的高，汇报的内容很详实，工作也做得扎实细致，唐俊听了之后比较满意，道：

“照辉，你这个工作汇报搞得好，我们各部门都要传达学习！以后我们开发区的班子建设，队伍建设就一定要本着高要求，严要求的标准。

我跟你讲，最近各种风都在吹，你要稳得住！关键是你即使要走，在走之前