面试到了严宫皓这一关，已经是第三轮了，也是最后一关，所以能走到这一步的，每一个都是精挑细选的，所以看似数量上并不多，实际上每一个都是人才，最少专业上不容置疑。

“你们讨论一下,然后把名单发给我，我参考你们的,最后做个选择,你们看怎么样?”等最后一个人走后,严宫皓扭头对两个副总开口道。“没问题,那我们商量下，严总你先忙。”“嗯，你们下午能出结果吗?"“能。“那好，我先上去看看,你们忙。”严宫皓没多耽搁，吩咐完，几人走出会议室，严宫皓便打算离开。不过还没走几步，便被一个关姓的销售部部长拦住了。“严总，新项目那边，有事找您。“嗯，我知道，一会让他来我办公室。”严宫皓点头，接着有些诧异地道:“这事不是有人跟吗，怎么让你来了?"“我刚听说他们找您没找着,这刚巧碰到了,就提了一嘴，您有事先忙。”"没事，对了，你们那边关于开发区的方案，规划的怎么样了?"策划部好像还没出结果，具体的我不清楚。”“那好,我知道了。“严宫皓点头，而后便带者余可可回到了顶楼。“刚那个关部长,你不喜欢?"余可可若有所思地道。“怎么说?"严宫皓惊讶地抬头。“我看你刚才的语气,似乎不太好。”余可可有些无所谓地开口。别看就那几句话，但余可可却敏锐的听出严宫皓话音一沉,语气显得有些冲，只是起伏不大，不注意很难察觉。“你还注意到什么?"严宫皓饶有兴致地问。"没了，不过我发现他一个销售部的，竟然管策划部的事请，看来，你们这很缺人啊。余可可若有所思地道。话虽如此，但简单地说，就是手伸得太长了。“你看出来了，可惜他自己还没察觉到。"严宫皓笑着摇头，眸子里闪过一丝无奈。“他很难搞定?有关系硬塞的?"余可可见此，惊讶地问。实际上,塞人的事很常见，做生意的，人情难免,有些人自然会趁机介绍人进来。这些关系户，有的只是安排在闲置部门,比如人事部之类的,然后给点工资养着，还有的人脉不错，自然要提拔。这也是很多企业，最难处理的问题。“有这方面的因素，不过这人也是之前跟我一起的老人,功劳不小,暂时不好处理。"严宫皓摇头，人情是最麻烦的事。“那倒是不好处理了。”余可可了然，一些跟着一起创业的老人,总不能甩手就不管了。“不说这个了,说说看,你之前对那些面试人的印象。"严宫皓说着，将之前收到的档案，往办公桌上一放，打量起来。“我的不作数的吧?”余可可没将自己的这份交上去，而是死死抓在手中，沉声道:“我对这些人知道的不多，也不知道你们需要什么样的人才，我就是随便勾勾画画，讨论可以,但不能作数，否则，我干脆就扔了。”“放心,不会用,就是想了解下,你的看法,这事以前我经常做，放心。”严宫皓点头,这是事先说好的,没什么好争，何况,涉及公司的需求,不同性格的,不同的用处，这些对方并不了解。他如此做，只不过想多个方向，毕竟相对而言，余可可这般做，类似消费者评价商家,无论如何,都值得考虑。“你以前也做过这事?'余可可惊愕,她以为这是严宫皓故意讨好她呢,原来很早就有这模式了。“嗯，不过之前都是前面两关，会找一个客户，不需要他们评估专业性，只看印象，毕竟这些人以后可能都会是管理层。”"那好吧。余可可没多言,而后翻开第一个人的资料,道:“第一个不合适，太浮夸了，虽然适合销售,可太坑了。“嗯，继续。"“第二个性格不错，算是比较诚实的一个，不过似乎不擅长与人打交道，有点优柔寡断。”余可可很快将自己的感觉大致说了一遍。说完后,她将手中的资料一放，道:“我感觉就这么多,你看着办吧。”“很不错，