一番，他查看起接下来的行程和工作计划。明天就要返回国内，要处理的事情还是不少。今天最耗费时间的一项工作，是需他亲自主持百余名人才的最终面试。这是继12月全球招聘会，近3个多月境外人才库新注册、公司人事部筛选后，通知他们来到弘崆，再经过了一次测试后，确定下来的最终候选人。

这次招聘的岗位有弘崆及京城研究院的研究员，补充到数十家工厂的副总经理、总工程师等重要岗位。只有半天面试的时间，而候选人数达147名，时间太紧，他计划按工作性质分类集体面试。

这就需要他先充分了解这些人的专业和工作能力等基本情况。便于面试时针对性地进行交流。他快速阅览着这些人才填写的简历，星儿则同步传递给他通过复核过的每个人的信息。

这百余人的资料昨天就发过来了，他们大多来自米国、欧洲、倭国及新加坡等地，互联网上还是能够查到他们的大部分资讯。星儿也入侵了他们之前的单位或学校，查看来应聘前的工作阅历和原单位的评价。现在只是对号入座，让马由熟悉一下，思考一下等会考核时的问题。

上午9点，马由带着助理和秘书，准时抵达位于九龙南端梳士巴利道的蓝星大厦。在1号大会议室，他主持了蓝星弘崆集团工作会议。没有出差的中、高层管理人员全部到会。

张兴国代表蓝星弘崆集团，汇报了这1个多月的各项工作。日常事务简明扼要汇报完毕，他专题汇报了蓝星广场这座摩天大楼，正在进行中的设计和前期准备情况。

“改组后的蓝星弘崆设计院，完善了马董的规划和建筑方案，并已获得弘崆总督府有关部门的审批。我们和蓝星（华国）建筑设计研究院有限公司进行合作，共同完成了扩初设计，施工图中超高层结构验算已完成。”

“值得欣喜的是，马董的《新型超高层钢结构验算规范》，已通过了全球10多位著名建筑结构专家的联合审查。并通过了华国建科院、英国建筑结构研究所，借用超级计算机，进行了复验，最终通过了专业评定。为保护知识产权，蓝星（华国）集团，已将这套规范进行了技术专利注册。”

蓝星华国集团完成了对原“京城广夏建筑设计院”的收购，还从东南、华清、同济等华国著名高校建筑毕业生中，招聘了不少人才。也从其他设计院招揽了数十名技术骨干，且均为青年俊才。

马由为此，专门了整套建筑、结构、给排水、强电、弱电、消防以及《新型lxgjg1996超高层钢结构计算机辅助设计》等专业软件。这套组合拳下来，将收购改组后的蓝星设计院的设计水平，整体提高了数倍，不仅具备了三甲资质，还在超高层钢结构技术方面，已全球领先。正在华国有关部门，进行最后的运用审核程序。

“总之，按施工组织设计的进度计划安排，4月份，就可以开始地基处理工程施工，6月份可开始基础施工。8月份开始3层地下室的结构及防水等施工。明年2月前，形象进度就将达到正负零。这时就需要我们甲方满足新型超高层结构设计规范，所需各种型号的特种建筑结构型钢。马董，看你是否可以帮忙协调一下兄弟单位，落实这些特种钢材的生产和供货。”

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