们一直都在对中小软件企业采用高压手段，吞并、收购，周而复始。期间不知道用了多少手段，不知道有多少年轻的创业者，倒在了黎明到来之前。

当然，许多互联网公司甚至多数大型企业，都是采用这样的竞争策略。所以说，大型企业的成功，都是建立在小微企业的累累白骨上。

不过，马由对贝尔本人的落幕还是感到一点遗憾。巨软公司虽不耻，但在贝尔的掌控下，大多还是控制在商业范畴内。且贝尔在前世被称为“世界首善”，一生捐出了上千亿米元从事慈善。虽也有一些争议，比方有人说他是借慈善基金合理避税，但无论如何评价，他事实上就是拿出了真金白银，无国界地从事慈善事业。

让巨软这么一个巨无霸企业走向末路，并非是马由故意为之，但这却是一个必须的历史进程。蓝星集团要迅速崛起，不可避免要和挡在路上的所有公司血拼。马由也尽量将所有竞争，大多控制在商业竞争范围，即使创业初期爆巨软公司的漏洞黑料，那也是因为他们的确有漏洞。

回到酒店午休时，马由旁听了巨软公司的会议。稍微感叹片刻，便收拾心情，来到了尼克斯球会总部办公楼。和球会的原总经理、主教练杰夫·范甘迪以及球会原高管们，开了一个碰面会。

会议上，马由给众人吃了定心丸。他不会干涉主教练的训练和赛事指挥权。参照切尔西俱乐部的过渡模式，暂由原来的教练团队继续带队，无具体成绩目标。且允许杰夫·范甘迪为主的教练团队，在剩下一个多月冬季转会窗口关闭前，补充一些所需的球员。

马由还是准备在观察一下杰夫·范甘迪这位年轻的主教练，毕竟他率队之下，尼克斯还是取得了不错的成绩。但马由要打造一个超级球会，主教练的能力就十分重要。

杰夫·范甘迪走后，马由继续要求俱乐部的管理层，在未来几个月中，致力于队伍重建。遴选合适的主教练人选，私下接触明星球员当打球员，力争在夏季转会期到来时，将球队一举脱胎换骨。

马由同样也了一份根据前世资料，和最近专门用科技手段侦测到的有潜力的球星大名单，让管理层按图索骥，规避鱼目混珠。

这份名单中，主要是由25岁以下的年轻球员为主，且重点圈定的是96黄金一代。比如绰号“答案”的艾弗森、“君子剑”及三分王的阿伦、“小飞侠”科比、“风之子”纳什、“大本钟”华莱士等。他们都已有了4个赛季的锤炼，经验、技术和年龄都比较合适。

马由还有一份更加机密的名单，是参照前世2000、2001、2002三个赛季的选秀大名单中，经过nba锤炼最后能真正成才的潜力队员名单。原本他计划将这份名单交给球会的负责人，让他们去大学生联赛（ncaa）以及高中生联赛（nsaa）中，提前将这些优秀苗子收罗到旗下，作为后备队员培养。

可是想到篮球运动客观规律，及nba运行机制后，他还是放弃了这个计划。一个球员是否能迅速成才，其中最重要的，就是以赛代练。nba巨星大多从nsaa联赛中，逐渐学会、并喜欢上篮球运动。再进入到大学，通过密集的ncaa锤炼，并从千军万马的篮球爱好者中脱颖而出，成为nba秀场的成员，最终被球队选为职业球员。然后在世界上最繁重的nba联赛，实战成才。

马由虽暂时放弃了提前挖掘球星这个设想，但还是可利用信息优势，提前瞄准那些没被球探们挖掘出来或重视、或即使进入了选秀大名单，但排名较后面甚至落选的新秀。这样就可以充分用好球会手中的选秀权，并通过交易掉从尼克斯当打过剩球员，再换取几个选秀权，从而获得潜力球员。

nba选秀其实也是一个赌场，并非是状元、榜眼、探花或排名靠前的新秀，就一定能成为巨星。例如1998年的状元迈克尔·