？

虎口夺食，难啊。

所以在系统里，客户的信息一般都是对不上的。

这个项目上马之前，有些分中心的客户信息准确率甚至跌破了百分之二十，完全处于失控的状态。

哪天营销人员被竞争对手挖走，这些客户不就眼瞅着没了吗？

嗅觉敏锐的豪哥马上闻到了商机，从别的银行照搬了一套现成的手段，两个月不到就进行全国性的推广。

是不是觉得豪哥好强？，一点都不强。

我都说了，搬回来的是手段，并不是系统。

豪哥从头到尾只动了嘴皮子，谈的是框架，是模式。

具体怎么干，全靠分中心自行参透领悟，然后再各显神通。

反正一套考核指标压下去，几乎就可以啥都不管了，分中心想考核达标，想保住薪资标准，不得不迎合上层的口味。

所以这个项目，其实是得罪人的啊。

分中心来找茬，始作俑者又不参加，那岂不是让我去躺枪？

这不是闹着玩儿吗？

头大，这个午觉可睡不好了。

迷迷糊糊的正要达到入定的状态，突然办公室嘈杂起来。

嘶，下午的工作又开始了。

两点钟，杨总带着几位同事，和言西一起在会议室里接待帝都分中心的领导。

帝都分公司的一把手坐在对面，身边还有几位看起来很资深的同行者。

“李总，咱们离那么近，说一声就好，我带人直接过去学习，何必兴师动众往总部跑一趟？”杨总翻开笔记本，打开交流的序幕。

李总就是对面的老大。

“杨总好久不见，我大概一两个月没来总部了吧，一会儿汇报完了再去顺便拜访一下方总，叙叙旧。”

李总话里的意思很明白，这个会要是聊崩了，看你老杨怎么跟方总解释。

严格来说，杨总是低李总半级的，一个是副厅级，一个不到副厅级。

官大一级能压死人的。

半级也能。

双方又话里有话的往来了几个回合，接着介绍两边的参会人员。

对面果然都是精兵强将，除了分中心部门负责人就是高级专家。

这边则是带了三位处级干部和一个小兵——言西。

按理说，这种场合也轮不上他说话，听着就行。

对面一位高级专家连上投影仪，把帝都分中心客户验真项目的推进情况，及下一步计划详细阐述。

重点是第三部分提出的三点困难。

三个困难中的头号困难就是“资金短缺”。

不出所料，就是来要钱的。

高级专家介绍完毕，李总咳嗽两声，说“专家就是专家，水都不用喝一口，噼里啪啦就讲完了。”

嚯！这话有味儿！

“李总，不好意思，是我安排漏了，小言，去给分中心的领导们倒点水。”杨总马上领悟。

一般公司里开会，都安排资质最浅的人来负责端茶递水的工作，这个屋里，也确实数他职位最低。

但就算是最低，他也是一个技术主管，让技术主管来给对面倒水，面子功夫也属于做得相当到位了。

只是言西憋屈，合着叫我来参会，就是给你们倒水的？

还以为自己在公司的地位上去了，让我参政议政了呢，哎，白高兴一场。

李总捧着水杯暖手，憨憨的笑着，说“我还要补充两句，杨总，帝都分中心一直很支持总部的工作，刚才你也看到了，我们可以拿成绩说话。

但是啊，项目搞了快一年了，也进入了一个瓶颈期，想在百分之七十客户真实率的基础上再拼一拼，太难了。

我们这个分中心跟别的分中心不同，我们守着的可是总部所在的根据