听风杂志社。

会议室。

自从收购杂志社以来，李朗每天都会来杂志社，基本上隔一天就会开一次高层会议。

虽然柴崎三木依旧是杂志社社长，但本质上已经改朝换代。

不管李朗愿不愿意，他都要参与到杂志社的事务中。

他才是这家杂志社的定海神针。

他面临的问题不仅仅是接手杂志社，而是改革。

听风杂志社也是周刊，每周的销售量大约在1万卷左右。

如果不改革，只是保持周刊现在的销量，对李朗来说没有太大的价值。

他收购杂志社的意义也就不存在了。

上午九点。

众人准时在会议室开会。

参加会议的人有李朗、佐藤一夫、长谷大辉（市场部课长）、深田沙（人事部课长）、浅丘小泽（发行部课长）。

李朗扫了一眼说道，“人来齐了，咱们开会吧。”

“嗨。”众人应了一声。

“最近一段时间事情比较多，辛苦大家了，所有员工本月奖金翻倍。”

市场部课长长谷大辉赶忙说道，“感谢会长厚待。

人事部课长深田沙笑道，“会长，我会帮您传达下去，相信员工们会很高兴。”

发行部课长浅丘小泽，“会长，能在您的手下工作是我们的荣幸，不辛苦。”

李朗道，“另外我再说一句，如果有员工要离职，不用阻拦。每个人有自己的想法，即便强行留下也没有太大意义。

只要完成好交接任务，就可以离职了。”

深田沙微微躬身，“我记住了社长，一定会尽快落实。”

李朗喝了一口茶水，放下茶杯，“业务方面，有什么问题和想法，大家也可以说。”

“社长，印刷社那边，您是否要见个面？”浅丘小泽问道。

“哪家印刷社？”

“大尾印刷株式会社，这家印刷厂的规模虽然不是顶级的，但主要是做漫画业务。已经和听风杂志社合作多年，有良好的的合作关系。”

“浅丘课长，你帮我约个时间吧。”

“是。”

“还有谁有事情要说？”

“咳……”佐藤一夫清了清喉咙，“会长，我有话要说。”

李朗做了个请的手势。

佐藤一夫微微躬身，继续说道，“自从入职杂志社以来，我一直在研究杂志的连载漫画，听风杂志总共连载了十部漫画，数量不算多，不到大型杂志社的一半。

质量方面也是差强人意。”

“编辑部本身也存在着一些问题，最明显的就是没有读者反馈制度，读者才是杂志销量的保障，才是杂志社的上帝，一本杂志好不好看，要不要买，能不能活下去也是他们说了算。

但是他们连一个反馈的渠道都没有，这个上帝是不是太惨了。

我建议设立一个读者反馈制度，可以投票，也可以讨论漫画内容。

我们可以筛选出更优秀的漫画，将有限的资源用于这些漫画的推广。

至于那些反馈不佳的漫画，直接腰斩。”

市场部课长长谷大辉说道，“佐藤主编，您说的这种情况不光是咱们杂志社存在。

很多中小型杂志社都没有读者反馈制度。

一方面是考虑到成本。

另一方面，不是所有的漫画都适合读者反馈制度。

比如说《绿发教师》这部漫画，风评一直不是很好，很多人看完之后骂的很厉害。

但是偏偏有一部分读者喜欢看，喜欢买。

没有读者反馈制度，不喜欢的读者可以睁一只眼闭一只眼，大不了不看。

喜欢的读者会默默的去买。

然而，一旦设立了读