孙科摇头，「天工和我同步记录，肯定不会出错。」

对于这个回答，顾青却是嘴角勾勒，笑道「现在公司研发部门已经在推行痕迹擦除条令，我的语音只会保存一个小时，天工、獬豸他们也不能记录我个人以及部分高级研发人员的信息，所以你还是用密文好好记录吧。」

孙科听到这个消息，神情一怔，然后赶忙低头，一边看智能ai天工记录的精华要点，一边对照着自己脑海中的记忆，在自己的平板上疯狂增添内容。

密文是九州科技高级负责人必须要会的一种文字，或者说也是一种特殊的信息记录方式。

学习密文的方式十分神秘，至今也没有任何人有过相关解答。而这些密文在平常也不会记录在纸质文件上，只有天工、獬豸这些九州科技的智能程序ai运行的设备上，才能输入记载这些密文。

等到孙科将脑海中的内容都翻阅了数遍，确认没有遗漏后，他才对顾青十分恭敬的颔首表示「顾老师的教导，我不敢疏漏。」

顾青倒是习以为常的接受了他的行礼，毕竟在研发部门，他甚至遭遇过某些位老大爷在激动的时候称呼他为老师，要知道能做那几位老大爷老师的，全都在教科书上留有姓名，当时就把顾青吓得连连摆手，不敢应。

然后，顾青接着说道「材料行业，特别是高温合金这个细分领域，具有十分明显的寡头特征。

材料配比与工艺越来越复杂，成材率越来越低、生产研发周期越来越长，技术壁垒自然就会越来越高，所以我们前期几乎是摸着墙壁往前赶路，赶了许久，钛坦星部门从建立一开始就在材料行业砸资源搞研发，这才有现在成果。

航空航天项目这边不论是失量发动机、涡轮发动机、各种飞行器，所使用的高温合金产品技术都比较高，铸造加工的工艺也较为复杂。

顺抚特钢，钢研纳高这些老牌大企业能够跟我们合作，也多亏我们在设备和工业软件平台的进步，但是他们也只是合作伙伴，并非是我们自家的产业，所以在研发之中，你需要多上点心，不要只关注研发，不关注批量制造的自主性。」

呼……

结合之前的猜测，听到自主性这个词汇之后，孙科心中已经了然自家公司恐怕真的在搞战斗机，或许就是朝大夏下一代战斗机的大方向在做，或许是为某些军工项目的上马做准备。

联想到当初自己辞职时，上面批准的速度之快，甚至各种协议盖章都比其他同事处理速度快几分，孙科甚至有种自己已经从老东家离职几年了，但还是在老东家背后的大东家影响下工作的感觉。

在顾青与孙科聊完之后，再次目送这位青年离开后，年轻的顾老板打了个响指。

信息壁垒被解除，失量喷管材料和冷却研发实验室的室内成员人数突然+1。

看着预约消息提示，实验室负责人仅仅是瞥了一眼，然后下意识看了看自己有没有佩戴好装备，检查没有遗漏后，他就继续接着操纵着仪器进行检测。

那些材料合作企业会接受他们的实验订单，并且制造出实验样品。这样可以直接减少许多研发投入，并且能够综合利用资源，甚至是花小钱办大事，达到协同进步的目的。

但是这些材料不论是谁主持制造，什么设备进行制造，往往都会有一些细微之处不同。一点点不同在民用设备上体现不出什么差别，但是在九州科技的高标准设计环境下，就很容易出现一些意料之外的问题，所以每次这些材料进实验室，实验室各项目组的负责人都会自己在检测这些材料。

走进实验室，看到实验室负责人和助理正在一群学生的围观下工作，顾青像个社交牛人一般走进了队伍。

鉴于大环境如此，