下来。

管舟的心脏猛地跳动起来，一下子就冲到嗓子眼，但随即就被担忧取代：

虽然他知道导演肯定会站在工作人员这边，为剧组讨一个公道；但他万万没有想到，事情如此严重。

管舟担心的是，这是否会影响到导演的声誉？影响到电影的拍摄？进而影响到公司的发展？

纪叙的眉宇紧蹙起来，“阿潜，事情已经严重到如此地步了吗？其实，这真的不是什么大事。”

纪叙的称呼是“阿潜”，而不是“导演”，并不是不够专业，而是因为纪叙察觉到事情的严重性。

陆潜轻描淡写的话语背后隐藏的是雷霆万钧、杀伐果决，那如同讨论今天是否应该外出郊游的口吻，恰恰证明陆潜的冷静和理智，字里行间的血腥和杀气缓缓地渗透到骨子里。

纪叙有些担心。

陆潜没有生气，事实上，越是处理重要事情的时候，越是需要保持客观和冷静，情感用事、冲动易怒是绝对不行的；而此时此刻，陆潜的大脑就非常清醒，所以，他早就已经度过了愤怒和暴躁的阶段。

“事情，确实不是什么大事。”

“其实，我们有着无数种解决办法，只是耽误一点点拍摄行程而已，哪个剧组没有经历过这样的时刻呢？”

“工作人员的停工抗议，也不是什么大事，处理起来棘手一些，但比起拍摄的技术难题来说，根本就不是事儿。”

这些道理，陆潜都知道，即使他们选择站在工作人员这边，事情也同样有不同解决方式，总是能够妥善处理。

“准确来说，错误、矛盾、问题，从来都不是问题，任何一项工作，这些磕磕绊绊都是没有办法避免的。”

“比起问题本身来说，对待问题的态度、寻找问题的根源，这些才是最重要的，某种程度来说，甚至比解决问题本身更重要，因为根源和态度决定了，未来是否会遇到同样的问题，又是否会进一步加剧矛盾。”

“突袭2”剧组事件，就是如此。

什么打游戏、什么拍摄拖延、什么停工抗议，全部都不是问题核心，真正的核心是乔福永的态度。

问题是如何产生的？问题是如何激化的？问题应该如何解决？未来应该如何避免？

所有的所有，全部都源自乔福永的态度。

“但是……”

啪。

陆潜话语稍稍停顿一下，将矿泉水瓶放回桌面上，发出一声轻响，如同一枚石子落入波澜不惊的湖面一般，层层涟漪却有种惊心动魄的效果。

“显而易见地，我们的乔福永导演，完完全全没有解决问题的想法，他只是想要把那些提出问题的人全部赶出剧组，然后假装什么事情都没有发生过，又风平浪静地继续投入拍摄。”

“你们觉得，这合适吗？”

585 解决办法