最终锁定的演员类型和风格也不同。

从这里就能够看得出来，导演对自己想要的演员，有着清晰的认知。

那么，导演选择这样的试镜方式，应该就是别有用意：

如果是彻底选择新人，那么半公开招聘的消息为什么依靠经纪人口口相传，而没有在演员工会公布消息呢？

如果是选择大牌演员，那么又为什么选择集体试镜，这样的试镜方式就等于掐断了顶尖举行们的加盟可能。

如果是选择中坚蓝领演员，那么又为什么没有公开项目信息，给予这些缺少机会的演员们一些重要提示呢？

自相矛盾。

毫无线索。

方方面面来看，导演的举动都显得异常而陌生，不合常理。

那么，有没有这样一种可能？

整个试镜方式的最终目的，就是为了寻找一位依旧热爱表演、依旧怀抱赤子之心的演员，担任角色。

没有公开项目信息也就意味着，导演对角色没有框架束缚，除了年龄之外，一切都处于半开放状态。

所以，导演需要一个月到三个月的时间给予演员彩排和演练的时间，一点一点看着角色从演员身上生长出来，导演再根据演员的状态来修改角色、调整剧本，最后完成创作，进行一次大胆的全新尝试。

想到这里，艾亚无法控制地心潮澎湃起来——

哪怕这些全部都是她自己根据蛛丝马迹拼凑出来的想象，却也还是无法控制地心潮澎湃起来。

“我总觉得，导演可能是想要讲述一个关于梦想关于创作关于热情的故事，集体试镜也是剧本的一部分。”

经纪人：……

艾亚一眼就看到经纪人那好像看到神经病一样的表情，就差一个白眼完成致命一击了，扑哧一下就笑了出来，摆了摆手。

“好啦好啦，这是我自己胡思乱想的。”

“但我是认真的，试镜过后，我反而更加想要出演这部作品了。我也无法形容那到底是一种什么感觉，只是经历试镜过后，我产生了更多好奇和欲望。”

“所以，有没有什么办法，我们向导演推荐一下自己？”

有人会说，这是走后门，巧妙利用自己的资源。

但艾亚会说，这是勇敢而自信地自我推荐，积极主动地争取这个角色。

艾亚相信，导演脑海里有一个蓝图，对于角色、对于故事有着自己的构想，导演肯定不会因为人情或者关系就网开一面，所以，她需要证明自己，证明自己适合那个角色，证明自己符合导演的蓝图构想。

“我真的已经很久很久很久没有如此渴望一个角色了。”

经纪人张了张嘴，看着艾亚绽放光芒的脸庞，整个世界都跟着明亮起来，他不由就产生一种无力感。

这算是明知山有虎、偏向虎山行吗？

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