“怕是很难。”龚巨仁神情沮丧，“阿狸方面的态度非常强硬，说已经做出了很多让步，如果不行，那就不惜终止合作谈判。”

“腾达方面怎么说？”三爷问。

按照常理，在这次的合并谈判中，腾达跟千度该是站在同一阵线的，双方共同进退，以确保谈判进程不被阿狸左右。

以此来逼得阿狸做出让步。

在这一点上，腾达跟千度之间，还是非常有默契的。

“别提了，腾达方面也是突然反水，赞同阿狸提出的诉求不说，还反过来劝我们，说要以大局为重。”

显然也是眼看谈判即将取得成功，腾达又已经攫取到自个儿想要的利益，为了促成合并顺利推进，腾达也是不惜“做了一个顺水人情”。

这很腾达！

由此可见，从始至终，三方都是各怀鬼胎。

“哼，腾达倒是大方。”

对于腾达的临阵反水，三爷自然也是气愤不过的。

“那，谈判还要继续吗？”龚巨仁小声问。

“你说呢？”

三爷给了龚巨仁一个意味深长的眼神。

龚巨仁瞬间懂了。

现在的形势很明朗，随着腾达反水，千度现在才是最为弱势的一方，要么选择接受这个“屈辱”的让步，要么就只能鱼死网破，谁也别想好。

而很显然，现在的千度，并没有鱼死网破的决心。

是不接受也只能接受了。

………

11月29日，星期五。

赶在本月最后一个工作日，阿狸、腾达、千度三方终于是达成互相妥协，召开联合发布会，对外宣布阿狸点评、诺米典评两家公司合并的消息。

新公司命名为阿诺集团，正式摘除“点评”二字，可见其野心。

宣布合并之后，阿诺集团将在接下来的一年时间里，仍旧维持阿狸点评、诺米典评两款p的独立运营。

只是要尽快打通两款p的数据，做到互联互通。

最终目的。

就是用其中的一款p彻底取代另外一款p，从而达到深度融合的目的。

而在这个过程当中，在两款p合并之前，阿诺集团还将加速对阿狸点评、诺米典评两家公司人力、物力、财力的深度整合。

这才是最难的一块。

尤其是对最高一级高管团队的整合，意味着，将有接近一半的高管，必须要面临“降职”、“坐冷板凳”，甚至是被开除的风险。

内部的混乱与震荡，势必是要持续很长一段时间了。

好就好在，无论是阿狸点评，还是诺米典评，背后都有巨头撑腰，阿狸、腾达、千度都已经表态，会接收被新公司“溢出”的人员。

也是存在不让青橙集团捡便宜的心思。

宁愿内部转岗消化，也不想让这些人才流入人才市场。

对于这次合并，外界还是普遍看好的，因为牵头操刀合并事宜的正是猩红资本，阿狸、腾达等也都有着丰富的整合经验。

不像原时空的锅美。

为了改版，锅美直接将自家p更名为甄快乐p，倒是简单粗暴，名字也很好记了，却让消费者一脸懵逼——

“这个什么甄快乐，跟锅美之间，特么有什么关系？”

完全就是瞎胡闹。

结果就是，十几亿的真金白银砸下去，甄快乐做的啥也不是。

那才叫不专业！

而伴随着阿诺集团的横空出世，华夏本地生活服务赛道，势必又将迎来一轮新的洗牌，从三足鼎立，转为二虎相争。

但俗话说的好，一山不容二虎。

合并之后，阿诺集团的攻击性只会更足，尤其是在消除内耗之后，将有更多的精力、资金，来对青橙集团发起挑