忙。

徐承德作为酒厂二十年的老员工，一直兢兢业业，恪守职责，不与原先的腐败份子们同流合污。

这样的人值得信任。

因为过往名声很好，酒厂的员工们对于徐承德被提拔为厂长，虽然惊讶，但没有人反对。

徐承德升为厂长后。

许修文给他安排了任务。

首先就是大裁员！

光明酒厂破产前有将近3000名员工，随着酒厂破产后，陆续走掉了一大半的人。

目前还留下的员工约800人。

许修文可不需要这么多员工。

尤其是这里面有很多员工，好吃懒做，手脚还不干净，简直像吸血虫，吸附在酒厂身上，不断的吸血。

有这些人在，酒厂就不可能起死回生。

酒厂只需要有能力的人，那些混吃等死的，甚至喝厂子血的吸血虫，必须立刻剔除。

许修文给徐承德定了一个人数限制。

酒厂的工人控制在200人上下，绝对不允许超过300人。

这样大范围的裁员，徐承德的压力很大，但他并未拒绝或者反对，反而很支持许修文的决定。

正式因为热爱厂子，他才更憎恨那些吸厂子血的害虫。

许修文给了徐承德三天时间思考，哪些人该留，哪些人该被裁。

那些被裁员的人自然不服，也不愿意接受。

很多人都想着有了新老板，继续和以前一样混吃等死。

可惜，他们都弄错了情况。

酒厂以前是国有，但现在转变为民营，是属于许修文私人的产业。

他要裁员，神仙都拦不住。

而且裁员这件事他提前告知过单位的一众领导们。

领导们早就知晓，甚至还向他保证，如果有人闹事，会派人过来维护治安。

有领导们站台，许修文更无所顾忌。

然后，轰轰烈烈的大裁员行动便开始了。

三天时间里，徐承德完成了许修文要求的裁员工作。

酒厂的员工数量由原先的大几百人，最后只留下200出头的人数。

裁员只是厂子做出改变的第一步。

第二步是调整酒厂的组织结构。

许修文了解到之前的光明酒厂，科室众多，人员冗余，很多科室都养着一批闲人。

许修文重新设置了八大部门。

分别是：保卫部、采购部、生产部、仓管部、人事部、财务部、办公室和销售部。

许修文将许倩安排进了办公室，并且将赵雅彤安排进了财务科。

除了销售部经理，其余七个部门的经理任命权，许修文交给了徐承德。

本章完

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