团队领头人的款儿，去跟人家谈合作细节。

这可是直接上专业人手，罗家村养老小镇的规模，标配多少医护人员，都能够跟校方直接对接了。

总体来说还是用专业护士带当地招聘护工，郭梦霖的团队主要负责运营操作。

顾晓琦能抓住这个机会的话，她就是运营团队和医护团队之间的连接器，这就是朝着专业行政管理职位在走了。

钱多多跟她提示了下这个方向，自己却把主要精力用在面对两边的讨论谈话。

年轻医学生那边，教委公务员这边，基本上都是单独讨论谈话，钱多多占据了一对多的优势，能够获取很多综合信息，再反馈跟两边谈，就显得他非常博闻强记又有条理。

其实很多时候是拿别人的见解去抛砖引玉其他人，他也没据为己有的就都说自己的看法。

陆陆续续就有些医学生和公务员的见解能力，脱颖而出。

一边是关于医疗产业，如何给养老市场提供专业支撑，医科大又要培养哪些部分的专业人员。

毕竟养老产业里面的老人，大部分肯定都有老年病，慢性病，这种特点将是养老产业里面非常需要重视的环节。

年轻医生们哪怕有些已经开始走上医院岗位，依旧非常认真积极的在跟钱多多交流。

医疗、医护、医药等等怎么才能从一开始就严格管理，不然养老市场展开以后，受利益驱动，演变成专门针对老年人卖保健品、直销传销等破事儿，那就得不偿失了。

另一边就是体制，年轻公务员们了解体制，试着从教委的角度，怎么从政策、程序等等部分着手进行福祉学科的成立，怎么立项，怎么申报，怎么配备人手。

有些钱多多本来都一头雾水的行政程序，现在很快被清理出来脉络。

其中有四名教委的年轻公务员，大概在一个多星期以后，才被钱多多向各部门借调过来组成自己的社会实践管理办公室班底。

医学生那边首先已经组成了一个十多人的各科组合，这也是医学生们各自讨论建议的结果。

未来这个团队组合人数还会扩张，他们是被蒋巍的公司聘请作为民营养老机构的医生团队，同时钱多多这边又帮他们在江州市老年福利协会申请专家名号，嗯，这个协会是江大那个公共管理学院和建筑规划学院合办的社会发展研究组，向民政部门刚申请注册的，一切手续都在办，但架构要逐渐搭起来。

有了老年福利协会，才会由此衍伸出老年福利研究所、养老咨询机构、养老行业协会，等这些架子搭起来，再扩展老龄化社会的相关政府管理机构。

涉及到体制的工作，一切都得先有个落脚点。

商业上面落脚，行政上也要落脚，哪怕是政府推动这件事，也要按部就班的来。

这才是从无到有的推动。

先有民间的需求，再有政府管理，最后双方一拍即合才能达成协议。

就跟说相声似的，虽然逗哏捧哏都是钱多多自己这里在操持。

不然特事特办的强行树立起来，看着牛皮哄哄，实际上好心办坏事的例子比比皆是。

任何一个环节跟不上，未来这事儿就很容易办砸。

社会实践管理办公室就这么逐渐坐满人，趁着暑假公务员们也开始梳理所有高校在社会实践方面的工作状况，重点是医疗系统，其他也要兼顾。

钱多多忙得井井有条，轮番把公务员跟顾晓琦派到特色小镇办公室、养老小镇、房车营地、学创中心、产学研基地等等去办事参观。

让这些部门尽可能交叉联动，看到江大在社会实践上到底做出了什么成绩，也看见学创中心、养老小镇等等提供了多少晋升空间。

最明显的奔头