侯军苦笑道：“好吧，道理你比我懂，问题是，按照你的要求，随便一次考核失手就要淘汰，这不符合我们以往的训练思维……”

李正很认真地回答：“老班长，我觉得我的要求苛刻吗？其实并不苛刻，百突你也知道是用来执行什么任务的，比如一个营救行动，作为行动队员你突入进去，失手了，人质死了，难道你还有下一次机会？又比如我们俩最熟悉的狙击专业，往往执行狙杀任务的时候开枪的机会只有一次，如果失手，谁给机会你重来？”

侯军沉默了。

他忽然感觉，自己转不过弯来并不是自己有理，而是以往要求太低了而已。

这倒让他想到了自己。

自从提干以后，想想自己还真没以前那种拼命三郎的劲头了。

要说原因，无他，就是自己无意中放松了。

人是干部了，理想达成了，不知不觉就要求没那么严格了。

从前可以为了一个射击科目不分黑夜白天时时刻刻见缝插针地去练，当连长之后呢？想想还真没有。

“好吧……我算被你说服了……总之你这条路我觉得是很艰难的，自己保重。”

他看着面前的李正。

这个曾经是自己的兵，似乎已经完全不同了。

他已经是一个成熟的指挥员了，有着自己的见解，有着自己的要求。

这次谈话，侯军没能说服李正。

其实不光侯军，副营长佟志本来也想过来劝李正。

不过侯军回去的路上遇到了佟志，俩人站在路边聊了一会儿，佟志也打消了去当说客的念头。

因为李正的话在佟志看来同样没法反驳。

何况作为一营副营长，在私人感情上他能劝李正，在工作上必须配合与支持，这是上级的决定。

一连的试点改革从李正上任的第三天就拉开了序幕。

首先的工作是调整连队编制。

连队由原有的连部、三个战斗排、一个无人机排和炊事班后勤部分改为由1个15人的连部和9个A级作战分队组成的特种作战连，原先的无人机排分散并入各分队。

9个A级作战分队中，有1个战斗潜水分队和1个高空跳伞分队，其余7个分队为综合特种作战分队，具备山地、高原、寒区、丛林作战等综合技能。

A级作战分队的9人分别由原来的排长或者资格较老的士官班长担任。

第一个出现的问题是——如果实施分队模式，那么原先的排长等同降级，本来还可以管三个班，现在却只能指挥一个分队12人，相当于以前的一个班。

要做通这些排长的思想工作可不是一件简单的事情。

降级使用，这在任何部队里头都会出现问题，旅里很快就有了反应，庄严办公室的门被政委敲响了。(本章完)