“那有什么办法？科技发展水平上来了，但人才教育没跟上。”

“这几年时间，我们的技术人才断层太大了，甚至可以说是青黄不接。”

“没人怎么办？只能去抢咯。”

“先抢过来用着，顺便再带带我们自己的人。”

“等我们的人才缺口补平了，就可以把他们踢开了.”

陈果的神情变得有些严肃，实际上，虽然陈念的语气轻松，但他嘴里说的这个问题，却一点都不轻松。

人才缺口

在大多数时候，一个国家会产生重大的人才缺口，唯一的原因就是产业发展的速度大于了教育发展的速度。

而这个原因产生的根源，又往往是所谓的“技术侵略”。

像历史上的几次工业国对农业国的技术侵略，其实都导致了类似的后果。

只不过对现在的华夏来说，“侵略者”变成了陈念罢了

这是无法避免的阵痛，也是必须要解决的问题。

并且，伴随着核聚变及相关产业的发展，这个问题已经变得越来越紧迫了。

“人才断层这件事情，你有什么好的解决办法吗？”

陈果满怀期待地看着陈念——当然，他其实并不是期待陈念能给出一个一劳永逸的解决方案，而是想从他口中，听到一些能带来希望的答案。

不过，陈念回答的第一句话，却跟他预想的完全不同。

“短期内没什么太好的办法——要我说，解决人才断层，就得先解决教育公平。”

“先看看全国哪里还有学校是没联网的吧，把网络、多媒体的问题解决了，信息获取渠道拉齐了，再去谈其他的东西。”

“确实.这方面我会跟上级去谈的。”

陈果的表情有些沉重，教育资源配置不平衡，确实是这个国家目前的隐痛。

但要解决起来，却不可能那么快。

教育是千秋大计，想完成教育转型，实现人才井喷，别说十年，二十年可能都不够。

“不过，我还有一个方法，可以用最简单粗暴的方法，快速解决问题。”

“什么方法？”

陈果立刻问道。

“上AI。”

“上GAI。”

卡塔尔。

王建成坐在驻地的办公室里，神情轻松地面对电脑敲着键盘，一边核对作战报告的细节，一边修改湛卢系统的代码。

对湛卢首秀的战果，他可以说是满意到了极点。

这套AI的运行效率远远超过他的想象，甚至在某一些节点上，它不仅仅做到了“过程指挥”，还发生了小范围的“自适应学习”，达到了“结果指挥”的效果。

用更容易理解的语言去表达，就是在一些小规模的决策上，湛卢不再是单纯地以策略成功率为依据去制定策略，而是拆分了多种不同的策略，对其进行了分解组合，形成了王建成自己都暂时无法理解的混合概率依据，最终达到了惊人的效果。

这种情况的出现，证明湛卢AI已经达到了极高的成熟度，甚至王建成隐约感觉到，它似乎有向通用型AI发展的趋势。

不过，他心里也很清楚，能够达成这样的效果，归根结底还是程序中的几行源代码在起作用，想要继续优化，必然还需要花费不少的代价。

但这至少是一个很好的方向，不是吗？

他已经做好准备，这次回国之后向星火打报告，申请将湛卢项目，升级为GAI项目了。

这一定会是一场漫长的征程，但同时，它的收益也会是巨大的.

星火会批准这样的项目吗？

好像之前的所有项目，都是短平快的啊。