此同时，红星轧钢厂迎来了一次久违的变化——在解决了大部分技术难题后，何雨晴与杨厂长沟通后，准备启动钢厂第一次技术革新。

此次改革的核心目标是老旧的炼钢炉，目前是侧吹转炉，效率低且浪费原材料。如果继续沿用，将无法与他厂竞争，尤其是魔都宝钢已着手改良炉子。

鉴于此，杨厂长很快批准了何雨晴的申请。她坐在办公室里，审视着技术资料，手中握着改造图纸，明白这绝非小规模改革，需要大量人力物力。

在充分准备后，她向杨厂长提交了申请。现在得到批准，她决心不负众望，大刀阔斧推进改革，建造顶吹转炉，并预备引入B0吨氧气供应设备，这是一项庞大的工程，物资需求自然需要她精心规划。

虽然工厂临时组建了建筑团队，但他们大多是力气活的工人，何雨晴对他们并不寄予厚望，只希望他们在施工时全力以赴。然而，单凭她一人难以完成如此浩大的计划，因此她还需寻求高中学历的技术人员协助。

宣传科的于海棠，以及财务科和后勤科里几位思维敏捷的人，都被分配来帮助她。何雨晴安排好各自的工作后，便投身于这场关键的改革行动。

其中一项任务是对老旧的侧吹转炉进行现代化改造。这是必不可少的步骤，否则无法进行新式顶吹转炉的建设。尽管拆除旧式转炉会导致炼钢厂暂时停工，炼钢能力受限，但为了长远发展，这样的短期牺牲是可以接受的。何雨晴曾向杨厂长请示，而杨厂长已收到高层领导的指示，所有决策将以何同志的指导为准。由此可见，高层领导在用人上也有其独特策略和决断力，他敢于放手让何雨晴负责改造，这需要极大的勇气。

于是，何雨晴名正言顺地获得了改造的权限。然而，改造老式转炉需要特殊材料，这种东西市面上是难以购买的。原计划何雨晴打算从附近挖掘公路的部队那里借用此类材料。七十年代由于某些原因，公路挖掘工程还在持续，通过 技术开凿道路是常用的方法。这些部队应当存有适合 作业的材料。

然而，何雨晴在请示高层领导时得知，近北都的公路挖掘活动早已停止，所需的材料也已消耗殆尽。这让援助变得不可能。此外，即使有威力更大的燃料，它们通常只适用于军事用途，不适合民用 。

面对这个难题，高层领导和杨厂长都显得十分焦虑。尽管领导地位显赫，但 材料属于领域，使用需谨慎。民用 材料既短缺又受限……一时之间，似乎找不到解决之道。

这时，何雨晴提出了她的建议：“领导，我有个解决方案，或许可以利用附近化工厂的废弃物料，与混合，自制定向 材料。”听到这话，领导微微一愣，这方法可行吗？“何同志，你会制作？”他有些惊讶地问道。

“大学时期学习过一些基础知识……的制造相对简单，只要有原材料就可以。”何雨晴回答道。领导眼中掠过赞赏，随后站起来说：“好，我去向上级申请，看看能否调配一批化工厂的废料。”

说完，领导离开了房间。不久后，他返回，脸上流露出乐观的神情，显然对事情的进展持有希望。

果然，只听他开口道：“上面回复了，说是一家位于北都郊区的化工厂近期有一批废弃的原料，因为不符合标准，他们打算丢弃……听说我们有需要，愿意送给我们测试看看。”

何雨晴闻言，微微颔首。“我们厂用的是老旧的炼钢转炉，重要的是威力够用，其他标准并不那么关键。”

“行，小杨你去跟蓝天化工厂的负责人联系一下，我已经打过招呼了，如果可能，明氏可以接手他们后续的废料运输。”大领导的语气中透出一丝不容置疑。

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这个问题解决后，大领导的心情似乎也开朗许多。一切进展顺利，