土地，资金还让我们多出，这不合理！”

城关镇的副镇长刘刚也大声回应：“技术和管理才是关键，没有我们的支持，这厂能建起来？”

祁同伟和孟元江、徐桥年赶紧召开紧急会议。

祁同伟严肃地说：“大家都先冷静，咱们是一个整体，不能因为这点利益就破坏了合作。”

徐桥年也说道：“咱们得从长远看，不能只盯着眼前的得失。”

经过多轮协商，最终确定了按照各自的贡献比例来分配资金，同时在未来的收益分配上也做了相应的调整。

工厂建成后，在人员招聘上又出现了问题。小镇的居民觉得应该优先录用本地人，而城关镇认为应该招聘更有专业技能的人员，不论地域。

两镇的居民为此也产生了不少争执。

小镇的居民老张说：“我们镇的人熟悉情况，上手快。”

城关镇的居民老李反驳道：“有技能才能把工作干好，光熟悉有什么用？”

祁同伟和孟元江、徐桥年深入到居民中，听取大家的意见。

孟元江耐心地解释：“咱们要公平公正，既要考虑本地居民的就业，也要保证工厂的运营效率。”

最终决定采取公开招聘，公平竞争的方式，同时为小镇的居民提供一定的技能培训，提高他们的竞争力。

在产品销售渠道的开拓上，两镇也有不同的想法。

小镇主张依靠传统的销售渠道，稳扎稳打。城关镇则希望借助新兴的销售渠道，快速打开市场。

双方为此争论不休。

小镇的商户王强说：“传统渠道靠谱，风险小。”

城关镇的商户赵刚说：“走出去是趋势，不跟上就落后了。”

祁同伟组织了一场专题研讨会，邀请了专家和业内人士来分析利弊。

最终决定采取传统渠道和新型渠道相结合的方式，实现多元化销售。

随着时间的推移，两镇在合作中不断磨合，解决了一个又一个的矛盾。

在一次总结大会上，祁同伟感慨地说：“合作不容易，但只要咱们心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。”

孟元江也点头说道：“是啊，通过这次合作，咱们都成长了不少。”

徐桥年笑着说：“以后的路还长，咱们继续携手前行。”