淡漠的说道：“关门，开会！”

没有人不知死活的问，还有没到的人该怎么办，所有人都保持了缄默，他们知道，没有准时到，被关在门外的人，已经失业了。

“消息我想诸位都应该知道，亚瑟博林先生是篮网的新老板，感谢博林先生的信任，让我出任篮网的总经理，很遗憾，索恩先生，感谢你过去对篮网所做的一切”

听到迈尔斯说出的最终决定，即使是内心中早知道会是这种结果的罗德索恩，依然是感到一阵憋闷的难受，强撑着自己挤出一丝难看的苦笑，冲迈尔斯点了点头。

“根据博林先生的综合考量，球队会进行变革，在人事上会进行调整，决定如下——由鲍勃迈尔斯出任总经理，运营总监由“

鲍勃迈尔斯面无表情，语气冷漠的开始宣读人事任命，随着名单不断的出炉，会议室中很多原班管理层的人都面色苍白，摇头轻叹苦笑，还有一些没有念到名字的人，则是心下忐忑，坐立难安。

所有人都没有想到，新任总经理会如此的迫不及待的雷厉风行，不管不顾的开始率先那人事开刀，难道他就不怕让球队陷入混乱吗？

怕，当然怕！

但是迈尔斯没有办法，当新闻发布会结束，在坐车离开nba总部大厦后的车上，老板博林先生就目光锐利的看着他，用不容置疑的语气对他说道：“你只有两天的时间，两天后，我会视察我的篮网队，记住，是我的！”

说实话，没当上球队总经理的时候，迈尔斯兴奋，激动，感觉自己的命运出现了新的转折，然而，现在，他有的全部是压力，尤其是面对全世界铺天盖地的质疑，嘲讽，奚落，他第一次感受到什么叫做压得喘不过气来的压力！

年轻，毫无经验，疯子伯爵的豪赌，迎来新老板的篮网还未开始就已经灭亡

压力和期望既来源于人们的自身，同时也来源于外界。每个人都希望可以在生活中达到一种平衡，回到家就抛开这些事，但是那些言论一直在迈尔斯的脑海中挥之不去，每一分钟都是如此。这是艰难的。

如果说这些来自外围的压力还都只是海市蜃楼，那这支破罐子破摔篮网队的是只鱼腩队真实得不能在真实了。

说实话，让迈尔斯评选nba文化最恶劣的五支球队，过去的新泽西篮网绝对位列其中，无论是球队文化抑或是建队思路都烂的惊人。

一只连斗志都没有，追求摆烂的球队，你还指望什么？要知道一味的摆烂与等待意味着球队将在沼泽上构筑大厦。而这显然是极其危险的事情。

所以，迈尔斯接下来，除了要利用好今年宝贵的三张选秀权，最重要的还是要求球队去追求胜场，哪怕最终没有进入季后赛，也要在核心成长起来之前打造赢球的文化！

谁都很难想象一支以年轻为主打的球队能走到什么程度，但是在迈尔斯看来，至少他们在赛季的表演要足够惊艳，足够让球迷们感慨他们的进步之大。至少在迈尔斯看来，要坚决的同摆烂球队划清关系！

好在篮网并不是一无是处的垃圾，今年不仅有三次选秀权，而且更重要的是球队有大量的薪金空间，这无疑就已经有了为一支强队打造长期繁盛的基础。

“老板，今年的选秀，我们首轮有两次选秀权，第二轮还有一个选秀权，其中一次首轮是选秀权08年2月19日杰森基德交易获得小牛2010年选秀权。

还有08年7月22日马库斯威廉姆斯交易获得勇士2011年首轮选秀权。

两年四张好签，足够我们重建球队的，当然，年轻球队需要足够的时间来成长”

当鲍勃迈尔斯召开完改革会议，该礼送的礼送走，该裁掉的裁掉，把几个关键部门的管理者换成他团队的人后，在查阅了篮网队的一些重要文件资料后，迈尔斯马不停蹄的赶到老板的豪