份名单，针对人选提出了他的看法：哪些人可以重用，哪些不合适，他逐一做上了标注。

杨军在一旁认真记录，不断补充说明。

大概半小时后，两人在人事安排问题上达到了共识。

「哥，时间也不早了，我们准备开会吧。

」杨军看着手表说。

收拾妥当后，两人一块前往会议室。

这次的会议至关重要，厂子的重要人物王德柱亲带保卫科人员守在门口待命。

路过时，杨军示意一眼，王德柱微微点头，不露声色。

参会人员包括轧钢厂厂长杨建国，副厂长杨军、李怀德，以及工会主席闫怀生和副书记袁凯宗。

杨建国居中而坐，其他人环绕两侧。

开场，杨建国首先高度赞扬近期的工作表现，特别是全厂职工考核的执行，认为这是上级部门资源优化理念的充分体现。

=3D=3D接下来，是会议的关键环节，讨论各部门负责人的最佳人选。

管理层职务维持原样，刘峰同志依然任后勤处副主任。

然而下属科室人员调整较大。

除了房产管理和宣传科五个科室正职变动之外，其他岗位的正职保持现状。

特别值得注意的是，吴子楼副科长在合并工厂过程中成功解决两千多名员工住房问题，贡献突出，因此被破格提拔为正职科长。

这份干部任命提名由杨军提供，众人对于名单上的人选并无异议，多数按照名单上的安排进行任免。

令杨军意外的是，会议进行如此顺利，本来还以为有人会有不同意见或提出修改建议，然而名单就这么毫无波折地实施。

明眼人都看得出今天的局势。

在许多天之后，杨厂长忽然匆忙归来参与这场会议。

再加上会议室外有一队保卫科人员严密守卫，任何人都能看出这场会议是杨军特别筹备的。

特别是李怀德，他对杨军推荐的干部给予了第一个支持。

望着眼前这个略显谢顶且白净的男人，杨军开始难以解读他的心思。

但他并不畏惧，只要顶头上司站在自己这一边，他确信李怀德不会掀多大的风浪。

值得一提的是，杨梅顺利成为了采购科副科长，丁秋楠则升任为医务科副科长。

与会其他干部相比，她们二人显然都是新手，无论从年纪或资历来看，都没法胜任如此关键的角色。

对此，杨军却不以为然。

这是工厂合并的大好机会，如果不安排自己的人进来，恐怕以后就没有这样的机会。

所以，他对人事任命毫不犹豫。

此次会议顺利进行。

会后，杨军将人事讨论并定下的官员任命单递交给人事科长彭程，指示他们尽快公示这些任命决定。

另外值得一提的是，蔡大姐仍保留在人事科任副科长之职。

拿到名单的第一刻，看到自己职位没变，她心中无比喜悦。

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近日人事科格外忙碌，不仅要统计和安置机器修理厂的员工，还得处理新的工厂管理层任命。

得到这份人事任命消息时，所有人都暂时放下手头的工作，以优先安排新上任的官职人员。

用过午餐后，杨军又找杨建国闲聊一番。

下午时分，杨建国先是回了趟家，而后直接前往「糖」山钢铁厂。

杨军无所事事，便下去找王德柱闲聊，顺带还探访了一下崔大可在羁押室的情况。

经过一晚不见，崔大可眼圈深深凹陷，与三名同事一同衣着简单地蹲缩角落瑟瑟颤抖。"

特别是崔大可