但是，只要内部人数超过了100，光靠经验不管用了，必须靠一套制度来管理，就是我之前讲的，那种知识管理体系。

因为那种管理体系，是可以复制的。

如果你能够把他的企业管理体系，只学到1/3，也可能，对你的事业，有很大的提升。

一个企业，首先要激发那个职工内心的热情和责任感。

从陌生，到相信这个企业，是需要时间的。

对。

一个老板如果能够让职工做到一点，就说明他已经成功了一半。

只要你愿意去学，是一定会学好的。

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