其他零食行业的职工，享受不到的。

在这个企业内部，所有的职工，在节假日能够领到钱。

比如说在元旦，每个职工，能够领到700块钱，中秋节他也不发什么月饼，直接给职工卡上，打500块钱。

还有情人节，每个职工，都能够领到200块钱。

这就非常好了。

如果内部的职工，有谁得了重病，住了医院。

可以请假休息一年到三年。

在这样一种机制下，每个职工的福利，有保障，收入有保障。

谁还不会撒开的膀子干呢，是不是啊？

从一个数据上，也可以看到，这家店零食门店，受欢迎的程度。

在他去年新开20家店之前，在网上发布了招聘信息。

总共招聘300个人。

竟然有30万人，投来了简历。

你想啊，如果这家企业不好，有人会愿意进去吗？

老百姓看到这样的好企业，宁愿挤破头也要挤进去……

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