基本上以后的每个朝代，都以儒家思想为主体思想。

但是，每个朝代在内部，又是运用法家思想在管理整个社会，这就是很多学术着作上面说的“外儒内法”。

有人可能还不理解，我就给你讲一讲吧。

就是说，这个王朝在对老百姓宣传的时候，他主要是宣传的仁义道德、君臣父子这些东西，他的目的，就是希望老百姓能够安分守己。

但是，在一些具体的操作上，或者一些具体的制度上，那些内容依然是法家的内容。

皇帝用法家来管理百姓，用儒家来安抚百姓，是非常成功的。

如果你是一个企业的老板，你表面上，就要讲和和气气的企业文化，但是你在实际运营之中，你就要用法家的严密制度。

特别是在你这个企业发展的时候，只要不违背法律，你就可以选择野蛮生长，不要给下面的人，设置那么多的条条框框。

只有你这个公司先活下来了，你才能发展，你如果不能活下来，等待你的只有关门，你还怎么发展？

当一个企业发展大了之后，那个老板是不希望下面的每个人，都有他自己的一套思想的。

这个老板所希望的是，他下面的所有的人，都按照他制定的规则和方法去办，不需要他们去思考。

如果每个员工，都按这样去做，整个公司执行力，应该会大大的提高。

我告诉你们，儒家思想对你来说，只能起到一股凝聚力的作用。

但是，你如果想把这个企业做大，抵抗外来的风险，你必须有法家思想。

这些话，没有人会给你们讲的，如果你把我的话听进去了以后，也是会赚非常非常多的钱，或者把事业做得非常非常大的。

要么呢，你的认知会提高到很大的程度。

要么呢，你自己去给别人讲课，你也是可以收钱的。

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