如果大部分人，都不按照规则出牌，都想打破那个规则。

那个时候，站在食物链顶端的人，他的利益就会受到损害。

其实，站在这个强者的角度来说，这个规则就是他定的。

他可以不遵守。

但是，他不能看着别人破坏规则，影响游戏规则的正常运行。

所以，他必须会采取办法，打击那几个带头破坏规则的人。

我认识的一个朋友，他想在单位里面升职，他就天天加班，成了拼命三郎，结果是当了副局长，但是身体垮了。

这短短一个月，副局长就死了。

后来，一个老干部跟我说，在一个单位里，你如果没有关系，你就算把身体拼垮了，也只能勉强得一个小小的职位。

如果你有关系，你只需要在单位里面随随便便做事，很快就能爬上去了。

这就是说，你想通过你的表现，去取得上面人的赏识，是很难成功的。

在一个企业里面。

它的基本结构，都是被那个老板设计过的。

这个老板，他通过这个企业的经营管理模式，就会得到他所想要的最大利益。

并且维持他高高在上的地位。

那个企业下面的中层干部，或者底层的员工，只不过是为了维持这个企业运转，所需要的“原材料”而已。

你千万不要以为你进入了中层干部之列，你就能避免成为炮灰和韭菜。

我告诉你，你在那个环境里，你也一样是炮灰和韭菜。

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