户，让尽可能多的港岛内外的商户和企业加入到ONER卡体系当中。”

“加入的商户越多，我们和其他银行谈判的底气就越足。”

邵维鼎语速飞快，右手握拳狠狠道：“现在就是抢时间，我们要趁VISA还没有反应过来，趁其他银行还没有这个意识的时候，将这块市场给全部吃下来。”

简而言之就是垄断，他做的就是垄断生意。

“另外，国际信用支付体系最为重要的基础，就是多货币清分和结算系统。”

“鼎峰银行在完成电子清分和结算系统后，就要立刻着手对这个系统进行推进。”

袁天帆立刻点头：“邵董，这些系统，我会请专业团队加入到我们银行，进行搭建。”

“不过顶尖的电脑专家和金融计算机人才都在美国，我觉得有必要派人去美国一趟，将这些人才招募到我们港岛。”

邵维鼎点头：“你说的没错，而且最好还是华人为好。”

华尔街，硅谷都有大量的高华。

这些高华与后世的高华并不是一个概念。

后世高华，往往存在着一种恋殖心态和逆向种族歧视心态。

自认为高人一等，为了证明自己在海外的忠诚和过得更好，他们可能会比当地人更为仇视母国。

不过现在还不是二十一世纪，仍然存在着大量愿意一展所长的华人人才。

张仲谋，林树鑫都是这样的例子。

这些人才，在美国不一定能找到可以给他们施展才华的平台。

可是，在港岛，邵维鼎愿意给他们这个平台。

现在美日争雄，全球化日趋激烈，各国都在埋头发展。

人才的重要性越发的重要。

港岛缺少培育高精尖人才的底蕴，和基础。

现在能做的就只有一方面，从欧美那里大量挖来人才。

一方面在港岛投资高校，提升师资力量，与内地建立高校交流渠道。

以内地的人才基础，挖掘和培育出更多实用型人才。

要做的事情还有很多。

邵维鼎感觉千头万绪之下，慢慢捋顺了，也有了方向。

劲头也更足了。

三人谈完，各自都是干劲满满随后离开。

回到家，邵维鼎坐在沙发上，一会儿想着Oner卡的推广工作，一会儿想着人才的培养和梯队建设。

邵毅府回来的时候，看到这个样子的邵维鼎。

走上前，忍不住走上前拍了拍他的肩膀，笑道：

“阿鼎，不要太累了。”

“你看看你，年纪轻轻黑眼圈就这么重。”

邵维鼎下意识的摸了摸脸颊，而后反应过来笑道：“老豆，我今天早上才照过镜子。”

“你怎么也开起玩笑来了。”

邵毅府笑道：“好事啊，港督那边给我打招呼了，说沈弼要和你见一面谈一谈，似乎那边有服软的意思。”

邵维鼎眼眸顿时亮起：“哦？汇丰服软了？”

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