第五百四十一章 人事任命(1 / 3)

龚成刚讲到这里,下面的各位经理,顿时都吸了一口凉气。

不过大家又都“啪啪啪!”的,鼓起掌来。

他们这些人的心里,其实现在都在暗暗的想到:

“什么?集团去年的利润都是负数了,徐少这还要拿出一亿港币,来对所有的员工进行年终奖励?

唉!徐少那个大气的名声,还真是名不虚传啊!看起来我去年加入到红伞集团来,还真是他母的来对了啊!”

甚至还有几个经理,已经喊出声来了:

“什么?徐少要用一亿港币,做为集团员工的年终奖励,我这不是在做梦吧?”

“我去,一亿港币的奖励金额,比起原来我所在的那个公司,整个的年收入都多了好几倍啊。”

“去年一年我们集团的利润,可是负增长啊,徐少还这样奖励我们。

今年要是我们不做出成绩,怎么能对得起徐少的这个奖励啊?”

“我这个公司,开始运营才四个月时间,就没有为公司创造出什么利润,还有我们公司的份啊?这有点不太现实吧?”

黄沾却是直接喊到:“徐少大气!徐少威武!真是霸气十足啊!

徐少徐少我爱你!就像……。”

徐昊一下就大声喊到:“打住!沾哥,你要是敢把下面的话讲出来,或者你再讲一句话,我绝对把你的酒给断了。”

黄沾一听徐昊的话,一下捂着嘴巴,就不再出声了。

他旁边的许观文,急忙轻声的问道:“黄经理,徐少要断你什么酒啊?”

黄沾一边摇着头,嘴里一边“呜呜呜”的哼着,就是不讲话。

徐昊看到他这个样子,这才笑着说到:“各位同仁,对于这个年终奖励,就是成哥他讲的那样。

古语讲的好:人无信则不立,业无信则不兴。

那就是讲,人要是没有诚信,那就没有威信了,企业要是没有信任,以后就不会兴旺发达了。

在去年的这个时间,我们红伞公司召开年终总结会上,我就讲到。

以后我们红伞公司,无论发展到什么程度,每一年的年终,公司都会拿出,公司总利润的百分之十金额,用来奖励给各位员工的。

所以,成哥刚才讲的年终奖励,就是按照这个规定实施的,大家都不用再惊讶了。

以后我们的红伞集团,也都会按照这个规定,对我们红伞集团的所有员工,进行年终奖励的。

成哥,你继续讲吧。”

龚成就笑着说到:“各位同仁,接下来,我就把我们红伞集团的组合方案,还有组合以后,各个公司的人事任命情况,给大家宣布一下。

香江红伞集团公司组合之后,集团董事长,徐昊徐少。

副董事长,耿昌明,兼任红伞集团财务部的部长。

副董事长,龚成,兼任红伞集团法务部的部长,原来的红伞律师事务所,同归法务部管理。

副董事长,韩湘生,兼任即将成立的红伞餐饮公司总经理。

集团下属公司:

第一个公司,红伞安保公司,总经理,项龙,副总经理,贺国强,罗晓晨,董清萍。

第二个公司,红伞置地公司,总经理,熊延凯,副总经理,……。

第三个公司,红伞投资公司,总经理,宋仲峰,副总经理,……。

第四个公司,红伞影视传媒公司。

这个公司是新组合成立的,我在这里,对这个公司的情况,要多讲几句。

这个红伞影视传媒公司,是由原来的红伞影业公司、红伞音像公司、红伞院线、红伞片场,这四个公司重组之后成立的。

公司的总经理,由粱淑怡女士担