张叔杰是本地提拔起来的干部,非常了解石门镇情况,担任党委书记后,并没有急于烧起三把火,整天忙于下基层调研,听取工作汇报。
一个月后,方才有了动作,组织召开全镇党员干部会议,作了“加强党的建设,打造过硬干部队伍”的报告。
他围绕服务中心工作、建设干部队伍两大核心任务,讲了加强党的建设重要性,指出当前党员干部队伍存在的问题。
比如,发现个别人精神不振,缺乏朝气;个别人政治淡漠,乱发牢骚;个别人目无组织,目无纪律;个别人盲目自大,凌驾于党委政府之上……
他最后强调,石门山镇加强党的建设任务,比以往任何时候都更为紧迫,要勇于自我革命,拿出刮骨疗毒的精神,清除肌体毒瘤,使基层党组织成为经济发展的战斗堡垒,确保党的执政基础坚如磐石。
看似一次普通的党员干部大会,有着前世经验的李远方从中嗅出味道。
张叔杰政治手腕老辣,以堂而皇之的理由开会,其实就是为干部调整作铺垫,先造出舆论声势,再顺势动手。
随后,张叔杰主持召开全镇机关干部大会,主题是加强干部队伍建设,措辞极其严厉,声称对那些对抗组织的干部,宁肯耽误经济发展,也要坚决将其拿下。
他的发言,实际上吹响了干部调整的号角,尽管明面上说得高尚无比,实际上表露出唯我独尊的观点,谁不服从他,就要被调整。
机关干部们听出来了,张叔杰要开始调整干部。
整个会场鸦雀无声,胆小怕事的人连呼吸都不敢大声。
第三天上午八点,石门山镇党委召开会议,在座的党委委员任何人不准出门,不准打电话,中心议题是研究调整镇村干部,由党政办主任赵天宇做会议记录。
会议由组织委员郑维林提出了干部调整名单,调整了镇机关4名内设机构负责人,新任命财政所长、审计站站长,调整计生服务站站长、农技站站长,撤换3名村党支部书记、5名镇办企业负责人。
“大家议议这份名单,有什么意见尽管提出来。”
张叔杰摆出讲民主的架式,参会的党委委员心里雪亮,这份名单就是张叔杰的意思。
本来这份名单应当由马国栋来提出,张叔杰提前没有同马国栋商议,私下与毕国亮、郑维林等党委委员谈话,取得支持,直接在党委会上抛出来。
毕国亮是县里派来的干部,与这些调整干部没有深的交往,再加上他刚提拔为镇长,并不想与张叔杰有冲突,所以在私下谈话时没有反对,同意提到党委会研究。
张叔杰是石门山镇党委一把手,气势正盛,其余党委委员与个别被调整的干部关系不错,可是不愿得罪他,大多数人没有反对。
马国栋飞快地浏览了一遍名单,发现南津县木工机床厂干部调整。
周海滨被调到石门山镇砖瓦厂担任厂长,建筑公司经理姚西宁调回到南津县木工机床厂担任厂长。
姚西宁是张叔杰的人,原来担任过南津县木工机床厂厂长,在当时镇长张叔杰的领导下上马木工机床项目,在工厂濒临破产时离开,又在工厂形势转好时返回。
明眼人都能看出来,他是来摘果子的。
把周海滨南津县木工机床厂调走还有一层原因,他是原党委书记王培刚提拔起来的厂长,调查过以前工厂存在的问题,把证据交给王培刚。
因此张叔杰特别恨他,现在大权在握,就要打击报复。
张叔杰清了清嗓子,郑重说道:
“没有人提意见,大家举手表决。”
“我有意见!”马国栋当即提出异议。
“哦!国栋书记说来听听。”张叔杰皱起眉头,满脸