了,好的品行也会得到成长。
每个人在工作中或多或少都会犯错误,都有不足和差距,就看是什么性质的,如果是非主观的都可以谅解,就怕是蓄意的。
假如这个人做错了事,也要给他/她改正的机会,绝对不要一棒子打死。 从他进入玉升集团公司以来,感觉机关的人员风气还算是好的,总体上还没有让人感到恶劣不堪的。
有些工作基本都是按部就班地程序化流程,唯独主动性还有点欠佳,不过还不至于影响到工作,大家也就睁一只眼闭一只眼了。
那天莫盈可跟他提到了对吴怡静的任用想法,他基本赞同,但是按她工作的阅历和经验,只能任个副职。
她还需要工作中多锻炼多磨练,不然对她下步工作也不利。今天上午没有特别的事,他让莫盈可把她叫来,想和她聊聊。
事前莫盈可没有透露任何信息给吴怡静,当她接到莫盈可的电话,并不清楚是为了何事,也不好意思打听,然后坐上公汽就过来了。
一个多小时后,她到了公司总部,急匆匆上楼并敲响了庞凤刚办公室的门。“请进!”庞凤刚在屋里说。
“庞总,我到了。”
“你先坐,喘口气歇歇。”
“我没事,就是上楼急了点,没事。”
庞凤刚坐在他的办公桌后面,没有急于开口说话,拿起桌上的一支笔在手里摆弄着,然后用平缓的口气说,“你来公司也快一年了,而且一来就去了工地,怎么样,你觉得还适应吗?”
“挺好的,我没觉得有什么,当初我也知道,干这行的,刚参加工作都要到现场锻炼的,我们的其他同学也是这样,很正常啊。”
“是的,我们在工地一起工作,也算都了解,我想跟你谈一下工作的事。”
“怎么了,我哪做得不对了!?”
“别紧张,不是你工作有了什么问题,而是……”
“不会是公司要裁人吧,我工作很认真的。”
寒秋下的春色三月天