都头大。他倒不发愁干活，难搞的就是管理人。甭看人数不多，想捏合起来有些困难。

乔岩不能开口就提困难，信心满满道：“童主任，您放心，我尽最大努力把工作干好。至于其他的，我先熟悉一下情况，确实人手不够再向您开口。”

童伟对这个回答很满意，道：“你现在走上领导岗位了，和之前大不一样。领导是什么，管人管事肯定是一方面，最重要的是提高自己。无论从理论层次，还是工作水平，现在是管几个人，将来几十个人，几百个人，上万人，你又该如何管理？就跟带兵打仗一样，是战术还是心术，慢慢去琢磨吧。”

乔岩明白其意，道：“童主任，我有个不情之请，今晚想叫上分管科室的人在一起坐坐，您觉得合适吗？”

童伟思忖片刻道：“这个你自己把握，不要操之过急，慢慢来。现在吃饭估计他们也吃不在心里，都在为提拔的事闹情绪了。稳一稳比较妥当。”

“好的，那就缓缓。”

“记住！不要和他们表现得过于谦虚，更不要把自己等同于普通干部。你是县委办副主任，就要拿出领导的气势和魄力，恩威并施，赏罚分明，这样才能站稳脚跟……”

正说着，县委副书记李海平进来了，问道：“都准备好了？”

童伟慌忙起身，看看表道：“通知九点开会，还有十分钟，我这就让他们进会场。”

李海平看到乔岩，脸上浮现出笑容，走过来拍拍肩膀道：“小伙子，不错，好好努力。”

李海平已经考察公示结束，应该很快就移步政协。干了一辈子，熬了一辈子，临退休混到正处位置，也算功德圆满了。要是能平稳落地，算是当官当到极致了。全县拢共就四个正处岗位，书记县长不能是本地人，留给他们的只有人大政协两个位置。作为本土领导干部，能走到这一层，已是人中龙凤了。

火线提拔