乔岩先打了预防针，曹政军没有看他，拿起资料斜靠在沙发上，语气平静地道：“你做了什么事？”

乔岩心里一紧，难道曹政军不知情？不可能吧，好事未必传出去，但这种事一传一个准，这是故意在发问。他试探性地道：“就是刘建林和姜泽成的事……”

曹政军没有回应，眉头紧锁看完递上来的资料，问道：“公开选聘，这个办法不错，是真正公开透明，还是你已经有了目标人选？”

乔岩实话实说道：“曹书记，中层具体是干活的，对思维性和决策性没有过高要求，但高层是决策指挥系统，还得考虑各方面的综合素质。和您说实话，已经有了目标人选，名单已附到后面，您过目一下。”

曹政军翻看着瞄了眼，似乎并不在意，合上丢在茶几上道：“你用人，我支持，用什么人，你选择，我只关心结果。但是，要把握一个原则，稳中求进，快中求稳，不能一开始就引起动荡。我允许你在一定范围内出现舆情，这是不可避免的，毕竟涉及到个人利益，总会有人上访闹事，这点，我也和市委提早说明，给出的指示一样，不能形成大的舆情。”

“既然让你接管国投集团，我赋予你最大权力，人财物由你在合理范围内来支配。具体事你和付兴海商量就行，不必请示我。涉及重大事项，上会研究讨论。让出总经理职务，你有把握把控全局吗？”

乔岩点头道：“曹书记，前两天我到广州出差，专门去了趟惠州市，那边国企改革起步早，而且比较彻底成功，有一套较为完善合理的操作流程，相关资料已经拿回来了。我会借鉴起草制定严密规范合理的规章制度，明确职责分工，强化制度约束，不仅要约束每个环节，包括我在内都要束紧权力。管理靠的是制度，而不是人，只要我带头遵守，就有信心把控全局。”

“另外，在惠州时接触了一个律师团队，他们当年深度参与过国企改革，对整个过程比较熟悉，我想把他们邀请过来，指导参与金安县的国企改革，虽然花点钱，至少可以防止我们少走弯路，还能提供必要的政策和法律支援。”

曹政军欣然同意，道：“可以，我没意见。除了律师团队，还可以再聘请个金融团队，来帮我们融资。尤其是和三大政策性银行有来往的，说直白一点，就是公关团队，只要能把钱拿回来，费用高点无所谓。”

“找到团队后，还得帮我测算下整个旧城改造的费用。不图赚钱，也不能亏太多，平衡最好。我这边已经有个底，但不是很精准，需要专业的团队来结合实际测算。”

乔岩道：“好的，我马上落实。”

曹政军对乔岩的执行力还是很满意的，召开了几次动员会，其他人看不见动静，唯独他积极努力推进。指了指旁边的沙发道：“别站着，坐下聊。”

乔岩对这间房间再熟悉不过了，只不过更换了全新的家具用品。曹政军的友好举动，让他悬着的心放了下来，掏出烟递上，继续汇报道：“公司人数我打算控制20人以内，将来成立子公司，由各公司根据实际业务具体确定职数。薪资结构计划参照南江投资开发有限公司的，在他们的基础上下降5个百分点，毕竟是县一级，比机关单位略高，也不能高出太多。年底奖金可以适当提高，以激发职工的积极性。”

曹政军对这些细小末节的事情不关心，道：“我刚才都说了，这些事情你们定，把握原则即可。”

对方虽嫌麻烦，乔岩也必须得说，万一将来出了问题，结果领导不知情，这不是给自己挖坑嘛。

聊完具体工作，曹政军语重心长地道：“乔岩，做人做事就得有想法有手段，你是代表县委行使职权的，但凡有反对的，故意刁难的，直接用雷霆手段解决，不必请示。今天的事你做得对，他们挑战的不是你，而是我。记