实施。这个工作量极其强大，还得找到住户充分沟通，上门一家一家去落实。

乔岩知道大家今天都累了，有的已经有抵触情绪。他随即安排蔡伟，凡是今天参与的员工，每人发一千元补助。听到这个消息，众人一下有了动力和信心，抢着去干活。

一直到天黑，转移工作全部结束。而县里，指挥系统完全失灵，到现在转移了一小部分，各个环节衔接得不融洽，简直乱作一团麻。

乔岩管不了县里，他的一亩三分地不出问题就行。从国企改革角度出发，爆出这起突发事件不见得是坏事，让职工们感受一下，他们居住的环境已经到了非改不可的地步。他不想错过这个好机会，安排蔡伟让员工今晚不休息，逐户宣传国企改革政策，让他们有紧迫感和危机感，要是利用这次机会拿下来，远比平时做工作强太多。

乔岩不闲着，酒店宾馆挨个慰问了一遍，最后来到金安大酒店，这边安置的群众较多，让把会议室开开，组织他们集中宣传动员。

事关切身利益，谁都不含糊，快速来到会议室，还把住在其他宾馆的职工也叫过来，不一会儿会议室挤了个满满当当，走廊里都站着人。

人们常说弱势群体，到底什么样的人算是，至今没个精准定论。乔岩之前不太懂，从县城到农村，又从农村到国企，才体会到这个词语的真正含义。其实，这批国企职工才是弱势群体。

农民有地有手艺，即便没有收入来源，靠种地打零工照样可以活下去。遇上勤快的，日子过得红红火火，有滋有润。而这批人呢，说体制不体制，曾经享受过国家变革时期的红利，遭受了断崖式的市场冲击，待遇福利和社会地位一落千丈。扔了可惜，守着活不下去，如同鸡肋。年轻时奉献了青春，年龄大了去哪打工都不要，有手艺的还能兼职赚点钱，没手艺只能混吃等死。

还有的放不下身段，觉得自己曾经高高在上，如今沦为社会最底层。上街摆个摊怕人笑话，去工地干苦力没吃过苦，沉重的家庭负担压得他们喘不过气来。

火线提拔