。俩人走后，让袁杰送白雪回省城。

接下来的三天时间，雄关县科级以上领导干部在家门口接受了最高学府专家教授的洗礼。不得不说，这次培训的质量很高，乔岩感觉意犹未尽。至于其他人有没有听进心里，并不重要。

思想的改变是很漫长的过程，靠这次培训就能改变什么，不大可能。需要一点点潜移默化去催化，只要埋下种子，迟早会生根发芽。

培训结束后，乔岩马不停蹄率队前往贵州。路上，他看着反复审阅的培训稿件，到底要不要往工作群里发，迟迟举棋不定。最后，还是发出去了，毕竟是来到雄关县所做的工作。

发出去后，他时不时打开手机看领导有没有回应。过去半个多小时，群里静悄悄的，不免有些失落，难道这不算工作亮点？

反过来一想，别人都是发项目建设的，而他却发了培训的，和上面的精神不一致。可这也是为发展铺路，解决不了思想问题，如何考虑发展。

正寻思着，手机滴滴响了起来。他赶忙打开，还以为是省领导点赞了，结果是禾历县县委书记尚卫东发了个表情，一个大大的大拇指点赞。后面又跟了一句：邀请清华大学教授授课，乔岩书记果然出手不一般，为你点赞。

这个活跃分子点赞有个屁用，说不定适得其反。到了贵州机场，他又迫不及待打开手机，所发的信息已经被其他人顶上去了，而且都是关于项目建设的。看来，他认为是件很大的事，对省领导估计是再寻常不过的事。

不管了，还是按照自己的思路往下走。

出了机场，张寒已经在门口等候。拉着旁边的男子赶忙介绍道：“哥，这位就是我好哥们杨涛，目前在亚通光龙科技公司担任副总经理，专门负责各大企业的数据库建设，贵阳不少项目都是他们承建的。”

乔岩打量一番，握了握手谦虚地道：“感谢杨经理百忙之中过来，给您添麻烦了。”

杨涛连忙道：“乔书记太客气了，我和张寒的好兄弟，他的事就是我的事，正好这些天刚开工不是太忙，这边也有项目跟进，想要了解什么，我尽可能慢慢为您讲解。”

火线提拔