鄢秀芝道：“当然不行！铧移说要去信息产业协会告状，V信没有提供免费短信服务的资质，现在提供的服务是违规的，上面如果不出面解决问题，我们运营商的机房就停掉V信的服务！”

果然是国企，行事就是这种风格，我在商业层面和技术层面上竞争不过你没关系，可以从政策层面进行打压。

以前李睿对这种事最为深恶痛绝，现在却觉得铧移干得漂亮。

不过他也知道，这么一丁点的挫折对V信来说不算什么，毕竟前世也发生过同样的事情，而最后的结果是V信毫发无伤，并没有受到任何的影响。

鄢秀芝又轻笑道：“刘敏不希望事情闹大，毕竟他的业务部门要靠着我们三大运营商吃饭呢，他说要去跟波尼谈谈，停止开发V信的新版本！”

李睿的心狂跳起来。

世人都以为，V信最大的竞争对手是咪聊，或者是后起之秀的瑞信。

但前世李睿曾经研究过V信的起家历史，深知从V信诞生的第一天起，面对的最大竞争压力不是来自于外部，而是内部。

企鹅内部一贯奉行着“颠覆自己，革自己命”的传统，也就是所谓的“狼斗”文化，虽然不如千度实施的那么彻底，却依然形成了一种内部非常激烈的竞争体制。

再加上二零零六年刘焱平进入企鹅后，先担任公司首席战略投资官后升任总裁，在公司内部形成了“总裁帮”和以刘敏等人为首的“元老帮”之争，更是让各个部门之间的竞争势如水火，下手往往比外部的对手更凶狠残暴。

去年KIK火爆一时，企鹅内部有好几个部门都盯上了这个模式，除了张大龙领衔的羊城设计院开发的V信之外，刘敏带领着的无线事业部也同时在搞类似的手机啾啾和啾信。

相比起偏居一隅更像是个独立诸侯国的羊城研究院，无线事业部一直都是企鹅内部最重要也最赚钱的部门，也是最早涉足手机移动客户端的部门。

两者的实力对比非常悬殊，羊城研究院只有一百来号人，而无线事业部有超过一千人的团队投入到手机啾啾和啾信的开发中，使得企业内部最初无人看好V信的成功，更大关注度都放在前两者上。

结果却让人大跌眼镜，V信成功出头，手机啾啾开发缓慢，啾信更是直接胎死腹中。

双方的矛盾由此白热化。

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