对手啊。”

李睿道：“对手当然需要重视，更重要的是修炼内功。打车大战的初级阶段已经过去了，光靠优惠和补贴来吸引用户，只能治标，不能治本，补贴的时候用户哗啦啦的来，补贴停止马上就跑光了，想要留住用户得拼内功。我之前让你着重打造的数据和算法部门，搞的怎么样了？”

丁洁颇有些自豪的道：“现在大黄蜂总部一共有1600名员工，光是技术和产品部门就有800人，其中有300多名员工是专门负责算法研究和数据处理的。目前大黄蜂每天要做的数据处理和匹配是一个天文数字，一天的成交量超过百万，每个订单背后都用到了我们自己开发的数据实时匹配和分析技术，我们对所有司机做画像，依据司机使用软件时的行为，交班时间，地点，喜欢接什么样的活，最习惯跑哪几条路，什么情况会拒单，什么时段会关闭软件，用这些行为数据进行分析。再利用分析结果，把合适的订单推荐给合适的司机，目前来看效果非常良好，我们的应答时间和接单率都是同类软件中最高的。”

李睿很满意。

丁洁的成长是意外之喜，本来李睿只是不想再看到廖永言的痛苦，才促成廖永言和丁洁的姻缘，没想到阴差阳错之下收获了一员大将。

按照李睿最初的想法，秦意回到总部之后，会找个职业经理人来接手大黄蜂，现在看来没那个必要了，有丁洁在就够了。

李睿道：“我有个提议，除了给司机画像之外，还可以设计一个升级系统，就像玩游戏似的，司机如果接了一些坏单子，比如特别早的，特别晚的，特别堵的，类似的这种单子之后，就可以给司机一些经验值和积分，只要司机达到了一定等级分数，就可以给他更多的推荐好单子。”

丁洁讶道：“老板这个主意真好，可以提高司机接单的积极性！”

李睿接下了这个马屁，然后道：“柚步那边不用担心，按照预案去做吧。”

挂了电话，李睿眯起眼睛想了想。

孙明义既然都来了，那就再帮个忙吧，大家一起给柚步上点眼药！

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