厂长笑呵呵的说道：“我的想法就是将小何的写的报告整理一下，以我们厂的名义上报到部里，看部里的安排。”

“看来咱俩的想法不谋而合，我和你想的一样，那下下咱就召集一下厂里的副厂长，开会研究一下，等大家都通过后，就上报部里。”王书记最后拍板道。

经过红星轧钢厂领导层集体开会研究，最终对何雨柱写的报告进行简单的修改后，以红星轧钢厂的名义向第一机械部里送了一份关于红星轧钢厂建立专门的卡车维修车间的请示报告。在李泽的帮助帮助下第一机械部很快通过了红星轧钢厂建立卡车维修车间的请示报告。

随着报告的通过，原本红星轧钢厂运输科下面的只有十几号人的维修车间，一下子变成上百人的大型维修车间，随着人员的扩大，维修车间的维修水平大大提高。这一变化带来了一系列积极影响：

首先，维修车间的规模扩大意味着更多的专业人才和技术资源汇聚在一起。这些新加入的维修工人拥有不同领域的专长，可以共同协作解决各种复杂的车辆故障。他们之间的经验交流和技能互补将进一步提升整体维修能力。

其次，由于维修车间的壮大，现在能够处理更多种类和更严重的车辆问题。无论是发动机故障、还是传动系统问题，都能得到及时有效的修复。

此外，随着维修水平的提高，红星轧钢厂的卡车维修效率也得到显着提升。车辆的维修时间缩短，减少了因故障导致的生产停滞时间。这不仅有助于保证工厂正常运转，还降低了维修成本，提高了经济效益。

最后，由于维修车间的声誉逐渐树立起来，其他工厂纷纷前来寻求合作。以前工厂的卡车如果出问题，在工厂内部解决不了的问题，只能任由卡车趴在那里一动不动。现在所有的卡车只要出了问题都可以在红星轧钢厂维修车间来解决，只要没到要报废的程度，不然都可以在红星轧钢厂来修好。

借着这件事何雨柱在刘处长提交退休的申请报告通过后，顺利的当上了红星轧钢厂的后勤处处长。

四合院之我是不一样的何雨柱三月天