“奚掌柜，根据你的检查，咱们的员工怎么样？”

等到最后一位员工离开，金员外坐上了员工的位置，向奚茗发问。

“稍等，我整理一下。”

员工的身体状况，说实话，远超奚茗想象。

“金员外，你说，咱们现在是早上八点到下午六点，中间休息两小时，正宗的五天八小时制吧。”

首先，奚茗要跟金员外确定一件事。

“是啊，只是直播开始时候，有一部分员工有加班的情况，这会都是严格执行五天八小时制，怎么了？”

金员外还没明白奚茗这话是什么意思，自己可是标杆老板，从来不压榨员工。

“唉，不清楚怎么回事，这些员工睡眠严重不足，已经严重到影响寿命。”

自己和金员外这么好的老板，员工们回到水蓝星之后都在干什么呀。

从自己体检的结果上来看，少数几位员工每天睡六到八小时，其余的都是四小时，少的还有两小时。

金员外从来没有想过员工们会背着自己熬夜，火速窥探他们隐私。

“不应该啊，我每天都会看员工的身体健康状况，到现在为止，生病的都没见一个，等我看看啊。”

金员外是从来没有安排过员工体检，那是因为给员工的手环可以监视员工身体状况。

一直依赖于科技造物的金员外，从没想过，员工们健康的身体状况，背后隐藏了这么不健康的行为。

奚茗也想不通，员工们上班时是很积极，一旦下班，那可是个顶个的悠闲，这群人集体干什么呢？

“还真是，奚掌柜，这件事你交给我，我去看看是什么情况。”

金员外走后，奚茗抓紧时间把体检报告整理出来，没有具体的数值，只是简单的描述员工的身体状况，说明他们的问题。

四千名员工绝对是整个水蓝星身体素质最好的那一撮人，大病没有，只是一些小毛病。

奚茗只提供体检，把问题说出来，其余的事情让员工们自己去关心，那是他们的事情。

调查员工为何每天熬夜只花了金员外一天时间，一天之后，他就找到了奚茗说明。

“奚掌柜，说来还是我们俩的问题。”

自己跟金员外的原因？奚茗不太理解，自己和金员外可是良好作风的典范，从来没有在员工们面前熬夜，都是放假的时候偷偷熬。

“哎呀，你想岔了，我是说，就是因为我们水蓝村福利太好，之前我们不是商量，给员工大厦固定了一个二级智慧光环。”

这事奚茗有印象，当时在教员工们通用语，除了几个特别有天赋的，其他人就算开了一级智慧光环也无济于事。

这也导致直播种类扩张计划迟迟推展不下去，你以为是水蓝村有大将之风，面对市场中那么多擦边模仿的仍然沉得住气。

实际上，是因为拿不出主播，开始的九位全部加起来也没有一个通用语流利的。

金员外一气之下，一咬牙、一跺脚，就在员工大厦增加预算，固定了一个二级智慧光环。

这一级智慧光环与二级智慧光环之间可是质变，终于把员工们带到了星网平均智商的边缘线上。

也才能顺利让员工们学完通用语，继续直播种类扩展计划。

诶，金员外看这个二级智慧光环这么有用，就没拆，为了水蓝村的发展，这都是必要支出。

“二级智慧光环，我知道，怎么了？”

回忆起这些，奚茗也知道金员外说的是什么了，这不是好事嘛？

“唉，别说了，我之前不是跟你说个，有人攒够钱，兑换了低劣的风能知识，当时咱们还吃瓜来着，还记得不？“