第4章 矛盾一触即发(3 / 4)

购人员你看看我,我看看你,纷纷说道:

"我以前也被傻柱抖勺好几次!"

"对,我记得有一次,前面的女孩比我多了一倍的饭,花的钱是一样的,凭什么我要少拿呢?!"

"我听说别的部门的同事都被他抖过勺!"

苏宇轻轻一笑:"这样看来,不管是有没有冒犯傻柱,我们都有被打勺的经历,对吧?"

"所以关键不是害怕他,而是找出办法处理‘打勺’问题,你们明白了吗?" 大家若有所思地点点头。

一位采购员这时问:"苏宇,你是说有办法整肃傻柱,让他以后不再抖勺子,是吧?"

其他人一起看着苏宇,目光集中。

感受着周围的目光,苏宇反而更加从容。

他对其他人的期待很满意。

这就是他的目的,只要带领大家一起,完美解决“抖勺”事件,以后在采购科里,无人不会重新审视苏宇!

苏宇轻轻地咳了一声,然后平淡地说:

"刘圆、陈大壮,你们各自准备一封匿名信吧。"

"写得清晰工整一点,不要让笔迹泄露自己的身份。

信的内容就写傻柱多次在食堂打抖,影响了大量职员的饱足,大家对此颇有怨言,希望审计组介入调查。"

写完之后将信交给苏宇,他会亲自投递到审计组的邮箱里。

审计组是炼钢厂的异类存在,主要监督钢厂内的不规范行为,队长直接隶属于红星总厂管理层。

权力极大无比,

连厂长杨和他的副厂长李都对稽查队伍畏避如蛇蝎。

一旦被直接调查,即便蠢柱命不该绝,也会元气大伤。

此外,在部署任务期间,苏宇试探性地尝试指挥刘圆和陈大力,两人都较为憨厚,容易听令行事。

刚刚展现的强大姿态使得他们本能接纳苏宇的指令。

更为关键的是,送匿名信这个高风险的任务,将由他亲自出面,进一步削弱他们拒绝的理由。

只要成功控制住刘圆和陈大力,未来吩咐他们做事就水到渠成,苏宇自然脱颖而出,成为其他采购员之上的那一位。

若在执行任务时更表现出色,为科室经理减负解困,科长还有什么理由不提拔他?果然,苏宇料事如神,两人听到无需使用亲笔信或实际递交,只要构思匿名信的内容就轻易同意了,毕竟傻柱问题解决关乎他们的利益。

五分钟过去,两份匿名信已完成,递给了苏宇。"你们照看好带来的鸡,放入笼子里,千万不能让它们逃跑。"临走前,苏宇再三叮嘱,悄悄稳固了他在团队中的领导地位,为自己日后的晋升埋下伏笔。

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走出采购科,苏宇并未立刻直奔稽查队伍,反而来到一座废弃的小仓库内。

小仓库尽管闲置多年,却遍布足印,传闻秦淮如曾在这里发生过不光彩之事。

坐在一堆稻草之上,他掏出纸笔,凝神在空白之上挥洒自如。

苏宇做事慎密周全,从不止于一搏。

除投递给稽查队的检举信外,他还额外写一封检举书寄给厂长杨。

完成所有信件之后,刘圆和陈大力撰写的那封匿名信被送到稽查队,而他自己所写的那封,则悄悄投放至杨厂长的办公室里。

……

此时厂长杨正在查阅文件,窗外突然掷来一团纸团。"何人?!”他匆忙起身,但未见任何人影。

回身坐回桌前,他打开纸团欲丢入废纸篓内,却看到纸团上有字,而且显现出三个刺眼的字——“稽查队”!

见到这几个字,杨厂长瞳孔微缩,快速摊平信件内容,细细阅读。