行，渝城我可不清楚哪里好吃，你决定，今天吃大户！”

……

陆建国这人喝酒不老实，晚上喝酒直接招呼了东风外卖的几个站长以及渝城市的负责人，直接来了一个围殴方洋，一圈酒水一圈酒水，直接把方洋给干懵圈了！

次日，4号中午，方洋才缓缓起来，喝酒误事！

本想来一句再喝就是狗的，但是想想算了！

给梁成发了一个消息，看对方没回，怕是也没睡醒，从书包里拿出电脑，方洋开始琢磨东风商超在渝城和汉江该如何修改和调整。

按照现在的情况分析，那就是管理不到位。

但是渝城这边商超的负责人纪晓淳不是老员工，是从其他地方招聘过来的有经验的商超负责人，但是方洋现在看对方管理情况似乎也不是特别好。

换人是不理智的，很多问题并不是换了人就能解决的。

就好像一些大型公司，遇到项目负责人不合适立马换，不会去深入了解问题的本质，这样的操作就导致了一个更严重的问题，那便是这个项目很难做起来。

因为负责人一个个的走，甚至在公司还没了解清楚各部门的流程与情况就离开了，这种情况下能做好事情？

而工作的交接更不会一帆风顺，毕竟让人走肯定是开除，这种被开除的人能给你好心交接？概率太低了！

所以，人不是关键，关键是要如何用这个人，找对方法和思路！

重生良心企业家