11月20号，抖音上第一家抖店正式开始上线，而这上线的第一家就是东风商超自己人的产品！

这次店铺开立，张炜只是安排了其中一部分商品，如自营的东风甄选商品，其次则是一些地方特色，至于常规的米面粮油这些暂未上架。

同时，经过近两个礼拜的摸索，秦墨也大概知道了抖音的一些玩法。

其实和那种娱乐性的直播还是有很大区别，传统的娱乐性直播那就是想办法让你充钱打赏，来一个礼物喊一声大哥，但是对于经营性的直播，秦墨看了一些以前的电视购物。

不过传统的电视购物太过于喧哗，为此，秦墨在思考未来如果东风商超自己做直播，该用什么样的形式来宣传，如果用电视购物的形式，秦墨怕自己被老板给拍死。

现如今可没有专业的场控，很多时候都需要人不断的来发掘以及开发。

秦墨和团队想了许久，准备在接下来尝试一下。

中午，秦墨他们精心剪辑的一则视频在手机上看了一遍又一遍，仔细校对了一遍也通过内部群发给了陈斌，不过陈斌看了也没回复秦墨。

不是陈斌没看到，而是该如何发展那是秦墨该去考虑的事，如果什么事都需要陈斌这个上帝视角的人来为众人开路，那陈斌也不用去做任何事情了。

一天到晚给这些人当保姆算了！

因此，陈斌不会去提自己的意见，而且提出来的意见也没有用，东风商超现在根本不能用常理来判断，就好像陈斌确实对秦墨拍的这个视频并不满意。

这确实是陈斌看了很多超前的视频，导致他根本欣赏不来“老古董”，不是秦墨拍的不好，而是思想太超前就显得有些无力。

但是不得不说，如果从现在的时代角度来看，这一个拍的太有艺术味了，说的更直白点就是太正式了，正式到仿佛商超的宣传片一样。

“你是部门负责人，做什么事和决定，要有自己的判断，你要相信，你背后是集团，是有靠山支持的！好好加油！”

陈斌单独私信了一个消息给秦墨，这也算是他给学弟的一个鼓励吧。

陈斌知道，其实作为年轻人，想要做决定去拍板一个部门的其实很难，顾虑太多、考虑的点会很多，怕这件事做的不好，怕这件事的结果给东风商超丢脸。

所谓的企业凝聚力，核心指的便是：员工能够自主的为公司着想，不再是以打工人的心态，而是以“自家人”的心态来参与其中。

但是这种所谓的凝聚力很难去培养，很多企业美曰其名“团建”，其实就是想去看一个人的底线，一个人在破防边缘的心态如何。

所谓的团建弄一些消耗体力的项目，什么围成一个圈抓着绳子绕啊绕，一圈接一圈，弄个上百圈手都酸痛无比，然后在让领导踩在绳子上走一圈。

年轻人么，看了绝对能两眼泪汪汪，老司机么，虽然看上去风轻云淡，但是也会有心情波动在里。

陈斌觉得，人生是每个人自己的，开心与否最重要，自己的家庭责任与社会责任想要扛起来需要更多的自我修养，企业能够培养的就是价值观上，不要走入迷途。

这就好像在学校上学一样，学校的老师能够教的技能学识不多，但是能够教学生知道什么是善恶，什么是人生，什么是选择。

言传身教，老师教书育人，教书是其中之一，育人也是最为关键的因素！

得到陈斌的鼓励，秦墨感动不已，这不是说着玩的，对于年轻人来说，艰难抉择的第一步，就很让人难以做出决定，秦墨收到了陈斌的消息，有点激动的握在心口之中。

抱着略带激动的心，秦墨将视频通过软件发布到了抖音上，同时也使用了抖音自带的视频增加商品链接的功能，这