感，归属感等等。

没有归属感，人们就会感到孤独和失落，很难找到自己的定位。

对于个体而言，归属感来自于其他个体对其的接纳与认可。

对于组织而言，则体现在对成员的集体认同。

归属感能够激发人的自我认同和自我价值感，有利于他们更好地投入到工作和生活中。

需要注意的是，不同对象的归属，有时会产生冲突。

所以，在处理归属关系的问题时，需要综合考虑各个方面的利益和关系，并且尽量寻求和谐的解决方案”

大叔唐寅，长篇大论后，又带笑说道：

“马上要到食堂了，先不谈了，那里人多嘴杂，以免发生不必要误会！

总之，1号仓库，要想改变现状，新主管孙逸杰必须明白‘团队四有’和‘个人四劲’。

为什么说1号车间仓库想要改变现状，新主管孙逸杰必经明白‘团队四有’和‘个人四劲’呢？

今天午饭后，有将近一个小时的休息时间，咱们躺在公司门外的草坪上，边休息边谈论原因吧。

随便，也谈一下你老爸的企业文化。

为什么要谈一下你老爸的企业文化呢？

因为，想要1号仓库改变现状，除了新主管要明白‘团队四有’和‘个人四劲’外，还必须实行企业文化。

好了，不谈了，我们进入食堂吃饭吧”

他们万没想到，食堂里出现了一种特别情况……

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