第二十二章 来自身边的隐患,信任危机?(3 / 5)

时势的,但她并不一直顺利,也不是一蹴而就的。目前,就到了咱们去除异见、高度统一的时候了!”

“我认为,我很荣幸自年轻时代就认识两位兄弟!并且还能一起服务于这个荣光伟大的事业,尽管咱们面临着些许危险,但我确信,前行的大道虽有荆棘,我们无有畏惧,但有所指,便有方向。忠诚即荣耀,兄弟们!”

科博慢慢说完,他用热切地、温和的,甚至让人能看出信任的目光看着两人,希望得到他们的共鸣。

语言是人类发明的最为伟大的事情,没有之一!

这对于文明的延续,文化的传承甚至是人类的繁衍不可或缺!

当然,对于感情的传递和感染作用更大。两个小老弟被这位老大哥深深的情怀感动了!当然,科博不仅仅是一位严谨的老学究,他更是一个极有雄辩能力的高手。要知道,守密院位居三院之首,作为掌舵人,其在“江湖”中的地位类似于教皇,更甚于少林寺方丈。直白一点,就是德高望重、位高权深,最深的那种!

当然,老冯和塔克特都是优秀的人,也是受人尊重的老者!

俗话说,权力滋生傲慢,傲慢同自大便是孪生兄弟。他们都是这个世界上最有权力的人,虽然还食人间烟火,但基本上脱离了底层社会。所以,在一个很高的岗位上呆得太久了,有没有人对他们指手画脚,是人都会变!他们都有傲慢、固执的特点!

但是,他们都是聪明的,也许是最聪明的那种人!面前的形势被老大科博分析的一清二楚,要想发展就得抱团取暖,任何个人单打独斗都将会被淘汰!

自己的位置并不是铁饭碗!下面想取而代之的人,有的表现得很明显,甚至用脚趾头都能猜出来。所以,科博老大提出来团结就是胜利、合作就能发展的思路,并且是真诚的、真心实意的提法后,两人立刻同意了!

对这个结果,和事佬老冯很是满意。他拍着胸脯保证团结第一,又批评自己这么多年来醉心于培养新人,光注重实践了,反而忽视了理论学习,特别是对于教义的发展和广大出得力少了。今后一定要做到理论和实践相结合,时不时经常走出实验室,决不能脱离群众,一定会同社会广大的教民积极融合,等等。

八区,一栋无名楼。

古风坐在餐桌旁,看着两侧集中精力吃饭的两男一女,眼里充满了忧郁。

作为元老院守密院斯科特.科博的卫队长,他今天迫不得已离开元老院,再次召集这几人听取一些情况汇报。

前段时间劳特.斯坦那混蛋硬闯守密院的事情,在整个元老院闹得纷纷扬扬。对于咄咄逼人的劳特.斯坦,元老并没有表现出丝毫的愤怒,反而冷静的召集这几个忠心的部下布置了下一步的任务。

作为元老院最具战斗力的部队,作为部队里最具战斗力的人员,作为人员中的精英,他们四人是当之无愧的。即便是这样,元老安排的任务依然对他们来讲有难度。

古风知道,现在摆在元老面前的形势非常严峻,不单单来自政府,而是元老院内部的信任危机。

他的任务,不是不想化解危机,而是他们都没有化解这些危机的手段和措施。能化解危机的只有当事人,不过他猜测,这些危机的来源如同痼疾,积累甚久,只有革除,别无他法!

他们四人团队,跟随长者愈久,便愈不能了解他了。

特别是近期以来,他们同科博元老感觉到距离反而疏远了。元老常常突然消失,就好像把自己关在屋里面,常人汇报工作但又找不到他,仿佛做一些神神秘秘的事情,又怕别人知道,给人一种不信任的感觉一般!

当然,高人行高人之事,简单一点的话,不去猜测了,做个简单的下属就行了!想到这,他再次看着其他几个人!

他看向金,此人已吃完饭,正在用纸