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大家都是摸鱼的一份子，陈斌自己也没办法说一天8小时都能全心投入在公司里，虽然绝大多数时间在看文件和项目提交过来的方向，偶尔找白夜聊聊汽车方面的内容，其他时间看看书，看看小说。

毕竟大家都是人，谁会没有点自己的喜好。

陈斌和蔡坤聊了许久，将对软件以的期待、功能大致说了一遍，其实就是照抄了boss，只不过东风集团有着自己的打算，不然也不会来碰软件市场。

而蔡坤听着陈斌对软件使用以及功能方面看法的见解不由得一愣一愣，其实不单单是这个招聘软件，连带之前很多软件的功能都是陈斌提出来他们来实现的。

有时候蔡坤都觉得，他不应该来当这个产品经理，应该把陈斌绑起来，绑在椅子上，让他赶紧把对软件开发功能以及需求全部说出来，要是不说，大刑伺候！

当然这也就是蔡坤脑海里开开玩笑，他可真不敢那么搞，陈斌现在已经不是他能去调侃的存在了，而且对于他来说，能和陈斌学那么多真的是太值得了！

太尼玛有东西了！

“陈总，我有个疑问啊，就是老板快招，这个您是打算让每家企业的老板、ceo亲自上场么？”

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Boss直聘现在还不显山露水，因此即便是蔡坤也不清楚其实市面上已经有了一个近乎很像的软件，只不过Boss直聘现在的下载市场还太少，可以说近乎没人关注过。

而蔡坤自己直接参与设计的这个“老板快招”可以说他是很清楚使用功能的，不管是企业法人亦或者是HR，都可以通过软件进行招聘，不同账号所招聘的岗位你可以不一样，甚至可以说一个岗位多人进行招聘。

但企业法人亦或者说公司实际控制人真的有空来搞这些？

“其实大家都知道这上面真正的老板不会有多少，我知道你不是老板，你也知道我不是老板，但是大家就是为了想要更快捷的去找到工作。

其实现在很多人的招聘都还是依靠智联、猎头，甚至现在那什么同城软件，但是正如我刚才所言，大家只是想找一个更为直接点的招聘软件。

所以，是不是老板不重要，重要的是能够有效的沟通，就如微信一般，大家在上面进行直接会谈。

另外，网页版的部分UI还需要重新调整一下，比如这个...”

陈斌将蔡坤的问题解答完后，便简单将网页的问题交流了一下。

蔡坤算是服了，虽然陈斌可能不懂代码怎么写，但是他丫的挺会享受的，什么功能有问题改！

什么页面不好看，改！

仿佛他知道那么改能有用一般，但是不得不说，改完后的很多东西用起来确实舒坦了很多。

“最后，要特别注意涉黄、违规招聘这一部分，我的建议是尽快优化软件，增加招聘定位、认证、办公场地认证等多重功能。

这个是一定要强化以及落实的，具体的后面运维上的事我会安排，但是功能你得开始研究起来了！”

不管什么平台、渠道，前期的违规肯定都存在，就好比如各种购物软件、二手软件，上面有多少违规内容？也都是随着时间、行业发展不断优化调整。

陈斌只是给众人打了一个预防针，避免到时候出现问题！

“好的，陈总，软件预计什么时候上线？”

“尽快，就这两三天，这几天辛苦你带着团队抓紧优化，应用商店那也同步开始预热吧！”

狗老板！

看了看自己头上快要没了的头发，蔡坤也有些无奈，这头发是真的越来越少了，都是狗老板一天天的提需求，搞得脑门头发都没了！

蔡坤下线后急急忙